科技行业员工合同要点

科技行业员工合同要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家依法成立的科技公司，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将按约定自动续签。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为____（填写具体职位），主要工作内容为____。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，不断提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，签订书面协议。7.2乙方合同到期，如双方不再续签，应提前一个月通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪资福利政策4.社会保险政策文件5.商业秘密保密协议6.甲方公司岗位说明书7.劳动合同续签申请表8.劳动合同终止证明9.乙方违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，要求支付违约金。解决办法：严格按照合同约定，扣除乙方试用期工资作为违约金。2.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，要求赔偿损失。解决办法：根据保密协议约定，要求乙方承担赔偿责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，并承担由此产生的法律责任。五、所有应用场景：1.科技公司与新招聘员工签订劳动合同。2.科技公司在员工试用期满后正式录用。3.科技公司与员工协商一致解