劳动合同中止与续签

劳动合同中止与续签合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在中止与续签劳动合同的事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条中止劳动合同1.1甲乙双方同意自__________之日起中止劳动合同，中止期限为__________个月。1.2中止期间，乙方不得要求甲方支付工资待遇。1.3中止期间，甲方不得解除乙方劳动合同。（1）妥善保管甲方财物，不得损坏或丢失；（2）不得以甲方名义从事任何活动；（3）不得泄露甲方商业秘密和客户信息；（4）其他双方约定的义务。第二条劳动合同续签2.1中止期满后，甲乙双方同意按照本合同约定的条件和条款续签劳动合同。2.2续签劳动合同的期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.3续签劳动合同后，乙方享有与甲方其他员工同等的工资待遇和福利待遇。2.4续签劳动合同后，乙方应当继续履行劳动合同约定的义务。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。3.2甲方未按照本合同约定支付工资待遇的，乙方有权要求甲方支付工资待遇及相应的经济补偿。3.3乙方未按照本合同约定履行义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方未按照本合同约定支付工资待遇、解除劳动合同或者侵害乙方合法权益的，乙方可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动合同中止与续签协议书4.劳动仲裁申请书5.劳动监察部门投诉书6.双方约定的其他附件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资待遇：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付工资。2.甲方未按照合同约定解除劳动合同：包括但不限于无正当理由解除、非法解除、未支付经济补偿。3.乙方未按照合同约定履行义务：包括但不限于违反公司规章制度、失职、营私舞弊。4.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.中止劳动合同：在一定期限内，双方暂时不履行劳动合同约定的权利义务。3.续签劳动合同：劳动合同到期后，双方同意继续履行劳动合同约定的权利义务。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同依法支付给劳动者的补偿。6.其他法律名词及解释双方另有约定的，从其约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资待遇：乙方可以要求甲方支付工资待遇及经济补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未按照合同约定解除劳动合同：乙方可以要求甲方支付赔偿金，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方未按照合同约定履行义务：甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.双方对违约行为的认定有争议：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。5.其他问题的解决办法双方另有约定的，从其约定。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致，需要中止劳动合同的。2.用人单位与劳动者协商一致，需要续签劳动合同的。3.用人单位未按