2024版湖南建筑行业农民工劳动合同-0

2024版湖南建筑行业农民工劳动合同一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______二、合同标的本合同标的为甲方聘请乙方在湖南建筑行业从事_______（工种）工作。三、合同价款（1）固定工资：人民币_______元/月；（2）计件工资：按照_______（具体标准）计算；（3）其他：_______。2.工资支付时间：甲方应在每月_______日前将乙方上个月工资支付至乙方指定的银行账户。四、履行期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.试用期：_______个月，自合同生效之日起计算。五、履行地点乙方根据甲方安排，在湖南省_______市（县）_______工地从事工作。六、履行方式1.甲方应按照国家法律法规及行业规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。七、违约责任1.甲方未按约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的_______%。2.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应待遇。3.合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。九、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日2024版湖南建筑行业农民工劳动合同甲方（用人单位）：湖南建筑有限公司乙方（劳动者）：鉴于甲方为依法成立的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同双方基本信息甲方信息：名称：湖南建筑有限公司统一社会信用代码：91430104MA7PQ0JN5H地址：湖南省长沙市岳麓区路号联系人：联系电话方信息：姓名：性别：男身份证号码：43010219900101住址：湖南省长沙市芙蓉区路号联系电话二条合同标的乙方同意根据甲方的安排，在湖南建筑行业从事钢筋工工作。第三条合同价款及支付方式1.乙方工资采用固定工资方式计算，工资标准为人民币8000元/月。2.工资支付时间：甲方应在每月28日前将乙方上个月工资支付至乙方指定的银行账户。第四条履行期限1.本合同自2024年4月1日起至2025年3月31日止。2.试用期：3个月，自合同生效之日起计算。第五条履行地点乙方根据甲方安排，在湖南省长沙市区工地从事工作。第六条履行方式及双方权利义务甲方权利与义务：1.甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。2.甲方应按照国家法律法规及行业规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。乙方权利与义务：1.乙方有权要求甲方按时足额支付工资。2.乙方有权享受国家规定的休息休假。3.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方安排的工作任务。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。5.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前30日书面通知甲方。第七条违约责任1.甲方未按约定支付工资的，应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的20%。2.乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.甲方因经营需要，可以依法解除本合同，但应提前30日通知乙方。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应待遇。4.合同期满，双方如无异议，可续签劳动合同。第九条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。2.乙方在合同期内如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.甲方应定期对乙方进行身体健康检查。一、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以安排乙方加班，但应支付加班费。二、劳动安全卫生1.甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。三、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予相应待遇。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。五、培训与教育1.甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，提高自身职业技能。六、合同解除和终止1.合同期满，双方如无续签意愿，合同自动终止。2.甲方或乙方提前解除合同，应提前30日书面通知对方。3.乙方在合同期内因病或非因工负伤，无法继续履行合同，甲方应依法支付相应待遇。七、一、合同双方基本信息建议在甲方信息中增加法定代表人或负责人信息。建议在乙方信息中增加紧急联系人及联系方式。二、合同标的建议明确乙方从事的具体工作内容，包括但不限于工作职责、工作量等。三、合同价款及支付方式建议增加工资支付的具体日期，如遇节假日应提前支付。建议明确加班工资的计算方式。四、履行期限建议明确试用期内的工资待遇，是否与正式工资相同或有其他约定。五、履行地点建议增加如工作地点变更，甲方的通知义务及乙方的配合义务。六、履行方式及双方权利义务甲方权利与义务：建议增加甲方对乙方进行岗位调整时的通知义务。建议明确甲方在乙方工作期间的培训责任。乙方权利与义务：建议增加乙方在合同期内应遵守的职业道德和行业规范。建议明确乙方离职时的交接工作义务。七、违约责任建议增加违约金的支付时间限制，如“在违约行为发生后的多少个工作日内支付”。建议明确乙方违反保密条款的违约责任。八、合同的变更、解除和终止建议明确合同变更或解除的书面形式要求。建议增加乙方在合同期内因病或非因工负伤无法工作时的处理流程。九、争议解决建议明确具体的仲裁机构或法院管辖。十、其他约定建议增加甲方对乙方工作环境的改善和维护义务。建议增加乙方在特殊情况下的请假制度。具体条款修改建议：一、工作时间和休息休假建议明确法定节假日的工作安排和加班费支付。二、劳动安全卫生建议增加甲方对乙方进行定期的安全教育培训。三、社会保险