2024版英文雇佣合同范本

2024版英文雇佣合同范本合同编号：__________雇佣合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方同意遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方职务的有关事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保持职业素养，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为______小时，每周休息日为______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。4.2乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供______份工作餐，如需自理，则乙方应支付就餐费用______元/月。5.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后______年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2如一方提前终止本合同，应提前______天通知对方，并支付对方相应的经济补偿。八、违约责任8.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：______________日期：______年______月______日乙方（签字）：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.乙方绩效考核结果

8.社会保险缴纳证明

9.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，工作成果不符合约定标准。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的行为。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金等报酬。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

7.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.雇主：指依法成立并有效经营的企业或组织。

2.雇员：指与雇主建立劳动关系，为雇主提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：指雇主与雇员之间确立劳动关系的协议。

4.职务：指雇员在雇主处所担任的岗位及工作内容。

5.工资：指雇员按照约定时间提供劳动力，雇主支付的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，根据公司规章制度进行处理；若为非个人原因，协调调整乙方到岗时间。

2.乙方工作成果不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方一定的改进时间，如仍无法达到要求，根据公司规章制度进行处理。

3.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，采取补救措施，如涉及法律责任，追究乙方法律责任。

4.甲方未按时支付报酬：及时支付乙方应得的工资、奖金等报酬，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。

5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于