派遣单位劳动合同范文模板

派遣单位劳动合同范文模板合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照相关规定与乙方协商一致，延长或缩短本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方的派遣下，至_______（接受单位）从事_______（工作岗位）工作。2.2乙方应遵守甲方和接受单位的相关规章制度，按照甲方和接受单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方和接受单位的有关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，加班工资按照甲方和接受单位的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条培训和保密5.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，提供相应的培训机会。5.2乙方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，未经甲方允许，不得泄露给第三方。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，乙方提前解除劳动合同的，应提前_____天向甲方提出书面申请。6.2甲方根据实际情况，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前_____天通知乙方。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方和接受单位的相关规定4.乙方所在岗位的工作说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（接受单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照相关规定与乙方协商一致，延长或缩短本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方的派遣下，至第三方（接受单位）从事_______（工作岗位）工作。2.2乙方应遵守甲方和第三方的相关规章制度，按照甲方和接受单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方和接受单位的有关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，加班工资按照甲方和接受单位的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第五条甲方权益保障5.1甲方作为乙方的雇主，对乙方的劳动条件和劳动环境有监督权，确保乙方的劳动条件符合法律法规的要求。5.2甲方对乙方的劳动成果享有所有权，未经甲方许可，乙方不得将劳动成果转让给第三方。5.3甲方对乙方在工作中涉及的技术秘密和商业秘密享有保密权，乙方应保守上述秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前_____天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内不得以任何理由泄露甲方和第三方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。8.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（接受单位）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方和接受单位的相关规定4.乙方所在岗位的工作说明书第三方介入的意义和目的：第三方作为接受单位，介入本劳动合同的意义和目的在于，为乙方提供工作机会，确保乙方的工作条件和环境符合法律法规的要求，同时保障甲方的权益。第三方作为乙方的实际雇主，对乙方的工作成果和商业秘密享有所有权和保密权，同时对乙方的违约行为有权要求承担违约责任。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，为主导本劳动合同的目的和意义在于，确保乙方的权益得到保障，同时通过派遣乙方至第三方工作，实现甲方和第三方之间的业务合作和资源共享。甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的劳动条件和劳动环境进行监督，保障乙方的劳动权益，同时对乙方的违约行为有权要求承担违约责任。甲方还有权享有乙方的工作成果和商业秘密，确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（接受单位）：_______鉴于乙方具备甲方所需的工作技能和经验，甲方愿意向乙方提供工作机会，并派遣乙方至第三方工作。乙方同意接受甲方的派遣，并愿意在第三方的指导下履行工作职责。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作情况，可以按照相关规定与乙方协商一致，延长或缩短本劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方的派遣下，至第三方（接受单位）从事_______（工作岗位）工作。2.2乙方应遵守甲方和第三方的相关规章制度，按照甲方和接受单位的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和支付方式按照甲方和接受单位的有关规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇，加班工资按照甲方和接受单位的有关规定支付。第四条乙方权益保障4.1乙方作为甲方的雇员，享有合法权益，包括获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。4.2乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提升自身的职业技能和职业素养。4.3乙方有权对甲方和第三方的劳动条件和劳动环境提出改进建议和投诉。第五条甲方违约及限制条款5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作机会和派遣至第三方工作。5.2甲方不得无故解除或终止本劳动合同，否则应承担相应的违约责任。5.3甲方应按照约定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的福利待遇。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。7.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（接受单位）：_______签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方和接受单位的相关规定4.乙方所在岗位的工作说明书乙方为主导的目的和意义：乙方为主导本劳动合同的目的和意义在于，确保乙方的权益得到充分保障，使乙方能够在公平公正的环境下履行工作职责。通过明