2018年8月6日连云港广播电视台面试真题和答案 - 副本

连云港市2018年广播电视台事业单位统一公开招聘人员考试结构化面试真题（2018.8.6）注意。不要在题本上做任何记号；听从考官的指示回答问题：第一题：最近社会上发生了很多暖心暖人的事迹，广电台进行了报道，并且被评为了优秀报道，请你根据这件事以“弘扬社会正能量，宣传最美广电人”为主题策划一场活动。说出你的策划思路和具体实施办法。[思路分析]一般常规组织计划类（1）带帽。明确活动的目的和意义（2）事前。成立团队--开展调研走访问卷等--制定具体工作方案（3）事中。如何做好现场实施--现场互动、收集意见等（4）事后。分析数据--总结汇报、宣传反馈、长效机制。[逐字稿整理]考生开始作答第一题：通过主题活动，能够宣传社会正能量，展现广电人的良好精神风貌。我的策划思路有一下几点。一是突出广电人在传播社会正能量方面的作用和贡献。

二是通过多种形式，全面展示广电人的风采和优秀事迹。

三是增强公众对广电行业的了解和认同，提升广电人的社会形象。

具体实施办法。第一，我要征求一下领导关于此次活动有哪些具体的要求和部署；也要查阅往年和其他单位有哪些成功的活动经验。另外，再通过问卷调查的形式，来了解单位的同事对本次活动有哪些建议。

第二，开展多重活动来实现活动目标。其一，举办主题展览。在广电大楼或公共场所举办展览，展示广电人的工作场景、优秀报道案例等。其二，开设专题节目。在广电台的各个频道开设专题节目，介绍广电人的工作日常和背后的故事。其三，组织宣讲活动。邀请广电人代表走进学校、社区等，进行宣讲和交流。其四，举办表彰大会。对在传播正能量方面表现突出的广电人进行表彰。其五，推出宣传片。制作宣传广电人的宣传片，在各大媒体平台播放。其六，开展线上互动。通过社交媒体等平台，开展与公众的互动活动，如问答、投票等。

其七，举办座谈会。组织专家、学者、公众等，就广电人的社会责任进行座谈。其八，编写纪念册。汇总广电人的优秀事迹和精彩瞬间，编制成纪念册。其九，建立合作机制。与其他媒体合作，共同宣传和推广广电人的正能量事迹。（以上各种活动形式真正面试的时候不用说这么多，可以选择几种形式，然后详细展开）

第三，在活动结束后，要将活动过程和取得的效果形成宣传稿，通过单位网站和自媒体等渠道广泛宣传，让更多人了解到广电人的工作，也为今后举办活动提供活动参考。考生作答完毕第一题：第二题：领导交办你制作一份方案，经过开会讨论，大部分同志都对这份方案非常满意。只有小王一个人表示反对，认为这份方案过于形式化而且过于死板没有新意，你将如何做？请你模拟和小王的对话。[思路分析]（1）“共情”-拉近距离找到感情的共鸣之处，借用赞美表扬的方法，讲共同经历，达到感情的相似或相同。（2）指出问题--分析问题--解决问题：通过举自己或其他人的例子或相同的经历做法，分析其做法的对策，提出合理的建议。（3）阳光假设阳光心态，展示积极向上的一面即可。[逐字稿整理]考生开始作答第二题：王主任，非常感谢您提出意见。我知道您曾经承办过多次这类活动，经验丰富，所以您的建议非常宝贵。当今社会发展日新月异，创新引领时代发展，我们也应当将创新融入到工作的方方面面。刚才我汇报的时候您可能没有注意，我在其中加了一些创新元素，就在方案的第XX页，您再看下。不过您的意见确实给我提供了一个新的角度，我会认真考虑您的意见，结合现有的方案进行补充和完善。考生作答完毕第二题：第三题：单位一年一次举办为期两天的技能测试，不仅有部分同志迟到早退，甚至还有同志不参与，领导以此交办你，让你对这次技能测试进行监督，你将如何做？如果领导交办我对这次技能测试进行监督，我会采取以下措施。[思路分析]这类题目重点是要将问题解决即可。[逐字稿整理]考生开始作答第三题：技能测试能够帮助大家检验自己的业务能力和业务知识，提高服务水平，所以我们要将技能测试办好。个别同志存在敷衍的情况，不但会影响他人，带坏单位积极进取的风气，也会导致资源的浪费。我将通过如下几个步骤来加强监督。第一，提前明确规则。在技能测试前，向所有相关人员明确测试的时间、地点、规则和重要性，强调考勤要求和参与的必要性。

第二，建立考勤制度。设置专门的签到和签退环节，记录每位同志的到达和离开时间。

第三，加强现场监督。在测试期间，亲自进行现场巡逻，确保没有人员早退或不参与的情况。

第四，与相关人员沟通。对于迟到早退或不参与的同志，及时与其进行沟通，了解原因，并强调测试的重要性和对个人发展的影响。

第五，设立惩罚机制。明确对违规行为的惩罚措施，如影响绩效评估等。

第六，及时汇报进展。定期向领导汇报测试的进展情况和人员参与情况。

第七，提供必要支持。确保测试现场的环境和条件有利于同志