出国劳务派遣合约(2024版)

编号：__________出国劳务派遣合约(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

出国劳务派遣合约(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改和补充第二章：劳务派遣概述2.1派遣任务概述2.2派遣地点2.3派遣期限2.4派遣人员的数量和资格要求第三章：劳务派遣公司的义务与责任3.1派遣公司的基本义务3.2派遣公司的法律责任3.3派遣公司的权利第四章：被派遣人员的义务与责任4.1被派遣人员的义务4.2被派遣人员的法律责任4.3被派遣人员的权利第五章：合同的履行5.1派遣公司的履行义务5.2被派遣人员的履行义务5.3派遣任务的具体实施第六章：合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除和终止合同的后果第七章：工资、福利和保险7.1工资支付标准7.2福利待遇7.3社会保险和商业保险第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律诉讼第九章：违约责任9.1派遣公司的违约责任9.2被派遣人员的违约责任9.3违约赔偿第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务10.3违反保密条款的后果第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的后果11.3不可抗力的通知和证明第十二章：合同的转让12.1合同转让的条件12.2转让的程序12.3转让的有效性第十三章：附件13.1附件列表13.2附件内容第十四章：其他条款14.1合同的修订14.2完整协议14.3联系信息14.4签字页合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“出国劳务派遣”是指派遣公司根据本合同的约定，向被派遣人员提供在海外的工作机会，并提供相应的工作条件和保障。1.2适用法律本合同的签订、效力、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.3合同的有效性本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同的修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后签署。第二章：劳务派遣概述2.1派遣任务概述派遣任务为：________。2.2派遣地点2.3派遣期限本合同的派遣期限为____年，自被派遣人员到达工作地点之日起计算。2.4派遣人员的数量和资格要求派遣人员数量为：________。第三章：劳务派遣公司的义务与责任3.1派遣公司的基本义务派遣公司应按照本合同的约定，为被派遣人员提供工作机会，并确保被派遣人员在工作期间的人身安全和合法权益。3.2派遣公司的法律责任派遣公司应对被派遣人员在海外工作期间的行为和后果承担法律责任。3.3派遣公司的权利派遣公司有权根据本合同的约定，对被派遣人员进行管理和监督。第四章：被派遣人员的义务与责任4.1被派遣人员的义务被派遣人员应遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯，认真履行工作职责。4.2被派遣人员的法律责任被派遣人员应对其在海外工作期间的行为和后果承担法律责任。4.3被派遣人员的权利被派遣人员有权根据本合同的约定，获得工作报酬、享受福利和保险待遇。第五章：合同的履行5.1派遣公司的履行义务派遣公司应按照本合同的约定，为被派遣人员提供工作机会，并确保被派遣人员在工作期间的人身安全和合法权益。5.2被派遣人员的履行义务被派遣人员应认真履行工作职责，遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯。5.3派遣任务的具体实施派遣任务的具体实施按照本合同附件一《派遣任务详细计划》执行。第六章：合同的解除与终止6.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）法律规定的其他解除条件。6.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律规定的其他终止条件。6.3解除和终止合同的后果合同解除或终止后，双方应按照本合同的约定处理后续事项，包括但不限于：工资支付、福利和保险待遇、保密协议等。第七章：工资、福利和保险7.1工资支付标准被派遣人员的工资按照本合同附件二《工资福利方案》执行。7.2福利待遇被派遣人员的福利待遇按照本合同附件二《工资福利方案》执行。7.3社会保险和商业保险被派遣人员的社会保险和商业保险按照本合同附件三《保险方案》执行。第八章：争议解决8.1争议的解决方式本合同双方在履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交至________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3法律诉讼如双方选择法律诉讼，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：违约责任9.1派遣公司的违约责任派遣公司未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向被派遣人员支付违约金，并赔偿因此给被派遣人员造成的直接损失。9.2被派遣人员的违约责任被派遣人员未按本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向派遣公司支付违约金，并赔偿因此给派遣公司造成的直接损失。9.3违约赔偿违约金的计算方式按照本合同附件四《违约金计算办法》执行。第十章：保密条款10.1保密信息的定义保密信息是指本合同的签订、履行过程中双方交换的、不为公众所知晓的、具有商业价值的信息。10.2保密义务双方对在合同签订、履行过程中获知的对方的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.3违反保密条款的后果违反保密条款的，违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的直接损失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的后果因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，可根据实际情况部分或全部免除责任。11.3不可抗力的通知和证明发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并尽可能提供相关证明文件。第十二章：合同的转让12.1合同转让的条件本合同未经双方书面同意，不得转让给任何第三方。12.2转让的程序合同转让应通过书面协议，经双方协商一致后签署。12.3转让的有效性合同转让的有效性需经原合同双方书面确认。第十三章：附件13.1附件列表附件一：《派遣任务详细计划》附件二：《工资福利方案》附件三：《保险方案》附件四：《违约金计算办法》13.2附件内容附件内容详见附件列表。第十四章：其他条款14.1合同的修订本合同的修订应采用书面形式，经双方协商一致后签署。14.2完整协议本合同及附件构成双方完整的协议，取代了所有之前的口头或书面协议。14.3联系信息合同双方的联系信息如下：甲方（派遣公司）：名称：________地址：________联系人：________联系电话：________乙方（被派遣人员）：名称：________地址：________联系人：________联系电话：________14.4签字页甲方（派遣公司）：________年________月________日代表签字：________乙方（被派遣人员）：________年________月________日代表签字：________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方应根据被派遣人员的能力和资历，指定适当的工作内容。若甲方未能指定工作内容，应向被派遣人员支付约定的工资和福利。2.甲方提供培训甲方应提供必要的培训，以帮助被派遣人员适应海外工作环境。培训内容包括语言培训、企业文化、工作技能等。3.甲方协助办理签证和入境手续甲方应协助被派遣人员办理前往工作地点所需的签证和入境手续。若因甲方原因导致签证和入境手续未能办理成功，甲方应承担相应责任。4.甲方安排住宿和工作地点甲方应为被派遣人员提供合适的住宿和工作地点。住宿条件应符合本合同附件二《工资福利方案》中的规定。5.甲方负责工作许可和居留许可甲方应负责为被派遣人员申请和renew工作许可和居留许可。若因甲方原因导致工作许可和居留许可未能申请或renew成功，甲方应承担相应责任。6.甲方监督和评估甲方应对被派遣人员的工作表现进行监督和评估。评估结果将用于确定被派遣人员的绩效奖金和其他福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提供真实信息乙方应向甲方提供真实、准确的个人和工作背景信息。若乙方提供虚假信息，乙方应承担相应责任。2.乙方遵守法律法规乙方在海外工作期间，应遵守所在国家的法律法规，尊重当地的风俗习惯。若乙方违反法律法规，乙方应承担相应责任。3.乙方积极参与培训和会议乙方应积极参与甲方安排的培训和会议，提高自身的工作能力和沟通技巧。4.乙方按期完成工作任务乙方应按期完成甲方指派的工作任务。若乙方未能按期完成任务，乙方应承担相应责任。5.乙方保持工作保密性乙方应对工作中获取的甲方保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责和义务第三方中介应负责为甲方和乙方提供中介服务，包括寻找合适的工作机会、协助办理签证和入境手续等。第三方中介应对中介过程中的信息保密，不得泄露给无关方。2.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲方承担。若甲方未能支付服务费用，第三方中介有权暂停提供服务。3.第三方中介的赔偿责任若第三方中介未能按照约定提供服务，导致甲方和乙方遭受损失，第三方中介应承担相应赔偿责任。4.第三方中介的合规性第三方中介应具备相关的合规性要求，包括合法注册、具备相应的资质和信誉等。若第三方中介违反合规性要求，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合同。5.第三方中介的信息披露第三方中介应向甲方和乙方披露与中介服务相关的所有信息，包括但不限于工作机会的详细情况、签证和入境手续的办理进度等。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：《派遣任务详细计划》附件二：《工资福利方案》附件三：《保险方案》附件四：《违约金计算办法》附件五：《培训计划》附件六：《签证和入境手续指南》附件七：《工作许可和居留许可申请指南》附件八：《绩效评估标准》附件九：《保密协议》附件十：《第三方中介服务协议》二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按约定提供工作机会或工作环境不符合约定。2.甲方未按时支付工资、福利或保险。3.甲方未提供必要的培训或协助办理签证和入境手续。4.甲方未按约定监督和评估被派遣人员的工作表现。5.乙方未按约定完成工作任务或违反法律法规。6.乙方未按约定提供真实信息或违反保密义务。7.第三方中介未按约定提供中介服务或泄露中介过程中的信息。8.第三方中介未按约定收取服务费用或违反合规性要求。违约行为的认定依据本合同的条款和附件中的规定，以及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.出国劳务派遣：指派遣公司根据本合同的约定，向被派遣人员提供海外工作机会，并提供相应的工作条件和保障。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方因违约行为所需支付的赔偿金，按照本合同附件四《违约金计算办法》执行。4.绩效奖金：指根据被派遣人员的工作表现和评估结果，甲方给予的奖励。5.保密协议：指双方约定对工作中获取的对方保密信息承担保密义务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和任务不符合约定：甲方应及时调整工作环境和任务，确保符合本合同的约定。2.工资和福利支付问题：甲方应按时足额支付工资和福利，如有问题可协商解决或依法解决。3.签证和