2023春期版国开电大本科《管理英语4》形考任务(单元自测5)题库

［2023春期版］国开电大本科《管理英语4》形考任务

单无■例5<4

特别提馥：

1.制裁中易彳6遭康机题（40造单送做，2造竞形蟆变题）。

2.考员抽利的每套被桌衲，康机做合，便抽到曲家中的所彳祺发衲病下利

题库中可应我到原题及答案//

第一人做.，送券板（成机轴其中5道）

—DoyouknowwhereIcanrepairmymotorcar?

A.Ifscheaptorepairamotorcar.

B.Aroundthestreetcorner.

C.Youdrivetoofasttodamageit.

［答案］B

正确答案解释：

解析：本题是常核"回答询问”的交际用语。当别人询问是否知道去哪里修理摩托车。A选项说修理摩托

车价格不高，B选项说明了具体的位置，C选项是责怪对方开得太快了。所以答案是B。

—Haven'tseenyouforages.Whatareyoubusydoingnow?

A.Yes,longtimenosee.

B.Yeah,thanksforcoming.

C.Iamworkingparttimeinabookstore.

［答案］C

正确答案解释：

解析：本题是考核“回答问题，做出解释”的交际用语，前者第二句问对方“最近在忙什么"，只有答案C

回答了“我现在正在一家书店兼职”。A答案只是再次表示好久不见，并没有回复对方问题，B答案对他

的到来表示感谢，均没有解释和回答对方提出的问题。所以答案是C。

—IthinkIhavemadeagreatmistake.

A.Idon'tthinkso.Youreallymadeanerror.

B.Idon'tthinkso.Ifsreallyterrible.

C.Idon'tthinkso.It'snotyourfault.

［答案］C

正确答案解释：

解析：本题是常核“修改信息”的交际用语，前者说自己犯了严重的错误，后面的3个回答都用了“Idon't

thinkso”进行回答，表示不认为如此。但只有C表示“这不是你的错"，与“Idoiftthinkso”呼应，其他

的答案均与之矛盾。所以答案是C。

—Over-the-top?Youmean...

A.Well,sometimesyourco-workersfeelthatyouaretooloud.

B.No,Idon't.

C.Thanksalot.

［答案］A

正确答案解释：

解析：本题是考核“做出解释”的交际用语，前者第二句询问对方“Over-the-top”是表示什么意思，只有A

做出了解释，即“Over-the-top”表示“同事们认为有时候你太吵了”。B表示拒绝，C表示感谢，与题意

无关。所以答案是Co

-Whydidn'tyoucometomybirthdaypartyyesterday?

A.Excuseme,myfriendsentmeaflower.

B.Sorry,butmywifehadacaraccident.

C.Fine,!nevergotobirthdayparties.

［答案］B

正确答案解释：

解析：本题是考核“解释原因"的交际用语，前者问及对方未能应邀的原因，通常都应先表示歉意，然后

解释原因。答案A中，xcu牌”是准备打扰别人时的事前歉意，答案B中，，sorry”是事后道歉，并说明了

原因，C并没有承接上文，表示歉意。所以答案是B。

Achild'scharacterisgreatlyinfluencedbyhishome.

A.case

B.environment

C.situation

［答案］B

正确答案解释：

译文：一个孩》的性格在很大程度上受家庭环境的影响。

解析：近义词辨析题。environment环境，四周，外界；envinmmeiit和the连用，有时指自然环境；

case：某种特殊而具体的情形或状况；situation指因受外部事物或外来影响而出现的危急存亡等状态或

形势。所以答案是B。

Atarough,wewilltakeanotherfourweekstofinishthisplan.

A.estimate

B.value

C.account

［答案］A

正确答案解释：

译文：据大致话计，我们还要花四周时间才能完成这项计划。

解析：词汇辨析题。estimate估计，ataroughestimate大致估计；value价值，重要性；account账,

账目。所以答案是A。

Goodworkgoodpay.

A.deserves

B.requests

C.deserts

喀案］A

F确答案解释.

译文：好的工箱应得到好的报酬。

解析：词义辨析题。deserve应得，值得；request请求，要求；desert离开，放弃，抛弃。

所以答案是A。

Lindawalkedatthehead,byhercolleagues.

A.followed

B.following

C.tofollow

［答案］A

正确答案解释：

译文：琳达走着前面，她的同事们跟在后面。

解析：本题考核非谓语动词的用法。分词和不定式都可用来作状语，但不定式作状语时，一般表示目的、

结果、原因等，但这个句并没有这个意思。followed在这里作伴随性状语，表示被动，因此选A。

MyleathershoescostmethelastpairsIbought.

A.threetimesas

B.threetimeas

C.threetimesasmuchas

［答案］C

正确答案解释：

译文：我这双速鞋的价格是我原来买的那双的三倍。

解析：本题考核比较级的用法。这是一个同级比较的句子。在这种比较结构的句子中，表示程度的修饰

语应放在asmuchas的同级比较的前面，因此选C。

Pleaseaskthesolicitorwhathiswouldbetotakethecasetocourt.

A.fare

B.fee

C.salary

港案］B

正确答案解释：

译文：咨询一下律师，若将此案提交法庭，需要多少费用。

解析：近义词辨析题。fee专指律师等专业人员所收的费用；fare车费，船费等；salary薪金，多指脑

力劳动所获得的报酬。所以答案是B。

Theworkmenwanttothenumberofworkinghoursandtoincreasepay.

A.delete

B.decrease

C.depress

喀案］B

正确答案解释：

译文：工人要求减少工作时间，增加工资。

解析：形近词辨析题。decrease多指数量上的减少，与increase相对应；depress压抑，降低；delete

划掉，删掉。所以答案是B。

Theyhavecometotheconclusionthiswinterwillbeevencolderthanbefore.

A.that

B.for

C.which

［答案］A

正确答案解释：

译文：我们已豪得出结论，这个冬天将比以往都冷。

解析：本题考核同位语从句的用法。这是一个同位语从句，先行词是conclusion,同位语从句引导词通

常是that,when,where,why,因此选A。

Wendysuggeststhatwetomorrow.

A.shallgo

B.shouldgo

C.willgo

［答案］B

正确答案解释：

译文：温蒂建议我们明天走。

解析：本题考核虚拟语气的用法。在suggest后接的宾语从句要用虚拟语气should+动词原形或只用动

词原形。因此选B。

Withouthisassistance,!theresearchlastmonth.

A.wouldnothavecompleted

B.couldnotfinish

C.shouldnotfinish

喀案］A

正确答案解释：

译文：如果没请他的帮助，我上个月就完成不了这项调查。

解析：本题考核时态的用法。在这里的时间状语lastmonth表示动作是过去发生的，并强调对现在的影

响，需用完成时，因此主句的结构应用would（could）+havedone,因此选A。

第二大题：亮形蟆变（成机轴其中1道）

典履理解:想据女*向家用断正族（注50台）。

PERFORMANCEMANAGEMENTANDPERFORMANCEAPPRAISAL

Performancemanagementaimstoacknowledgeemployeeachievements,supporttheirpersonalandprofessional

development,andmotivateandempowerthemtoperformtheirworkeffectively.Perfonnancemanagement

helpsemployeestodeveloptheirunderstanding,knowledgeandskillssothattheycancontributetothe

achievementoftheenterprisersgoalsandgainpersonalandjobsatisfaction.ltisavitalpartofanyquality

humanresourcesystem.

Everyenterprisewantsandshouldexpecthighperformancefromeachemployee.Theelementsofa

competency-basedperformancemanagementsystemwill,ifimplementedwell,enablehighperformancewhich

willdefineenterpriseandpersonalsuccess.Usingperformancemanagementprocesses,anenterprisecanbe

betterplacedtomeetcompetitivechallenges.Thisisdoneby:

•identifyingthecriticalpositions

•determiningthemostimportantcompetenciesforthosepositions

•providingtheeducation,trainingandfeedbackrequiredbyemployees

•holdingeachpersonaccountablefortheirresults

Thekeytotheperformancemanagementprocessisperformanceappraisal5.Performanceappraisalissimplyan

evaluationofhowwellanemployeeperformshisorherjobcomparedtoasetofpredeterminedstandards.ltisa

systematicprocessoffeedbackonanemployee'sworkperformance,andagreementtofuturetrainingplans,job

goalsandjobaspirations.

Tobeeffective,aperformanceappraisalneedstohaveasetofagreedcriteriathatwillbethebasisoffeedback

aswellasofsettingfuturegoals.Unitsofcompetencyprovideaveryeffectivetoolfbrsettingbenchmarksor

criteriaforworkperformance.Theperformancecriteriawithinunitsofcompetencycanbeusedasmeasuresto

assessagainstinaperformanceappraisalorreview.

操作提示:正确选T,错误选F。

1.Performancemanagementisaveryimportantpartofanyqualityhumanresourcesystem」答案］T

2.Theaimofperformancemanagementistopunishtheunqualifiedemployees.［答案］F

3.Anenterprisecanbebetterplacedtomeetcompetitivechallengesbyprovidingtheeducation,trainingand

feedbackrequiredbyemployees,forexample」答案］T

4.Everyenterprisecanexpecthighperformancefromeachemployee』答案］F

5.Performancemanagementisalsocalledperformanceappraisal.［答案］F

答案解释：答案：LT2.F3.T4.F5,F

解析：

1.此题考核代词"It”的指代内容。句子中“Performancemanagement”正确体现了原文“Itisavitalpart

ofanyqualityhumanresourcesystem.”中"It”所指代的内容；同时，原文“avitalpart"的意思是“非常重

要"，与“vital”意思一致。所以矗T。

2.这是一道推断题。根据原文“Performancemanagementaimstoacknowledgeemployeeachievements,

supporttheirpersonalandprofessionaldevelopment,andmotivateandempowerthemtoperforintheir

workeffectively.”中对绩效管理目的的描述与*题不同，所以选F。

3.这是一道细节题。根据原文，“trainingandfeedbackrequiredbyemployees,"是"performance

managementprocesses”即绩效管理过程的一部分，所以选T。

4.这是一道细节题。根据原文“Everyenterprisewantsandshouldexpecthighperformancefromeach

employee.”即“每个企业都想和希望每个员工高效能”，与本题内容“每个企业每个员工都能达到高效能”

意义不同，所以选F。

5.这是一道推断题。根据原文“Thekeytotheperformancemanagementprocessis"performance

appraisal，”意思是“绩效评价是绩效管施过程的重要部分”，与本题“绩效评价就是绩效管理”不符，所以

选F。

阅禳理解:想据丈*向家，竞氏送洋殿（注50台）。

HOWTOHANDLEABADPERFORMANCEREVIEW

Gettingabadperformancereviewcanmakeyoufeelangry,unappreciated,defeated,andhopeless.Butit'snotthe

endoftheworld.Rememberthatthewayyourespondtothisappraisalcanmakeallthedifferenceinthenext

one.Evenifyoubelievethatthereviewisinaccurateandthatyourbossiscompletelywrong,youwillbenefitby

reactinginamature,adultmanner.Herearesomesuggestions:

Staycalm.Relax.Breathe.Donotoverreactandbeobjective.Especially,donotsaythingsthatwilllikelybe

regrettedlater.Besides,thepersongivingtheperformancereviewmayormaynotbetheonewhohaswrittenthe

badreview.

WHATTODOWHENRECEIVINGABADPERFORMANCEREVIEW

It'sbesttolistenattentively.Andmakecommentsorremarksonlywhenaskedforthem.Besides,duringthe

performancereview,youwillbegiventhechancetorespondandmaydisagree.

WHATTODOAFTERRECEIVINGABADPERFORMANCEREVIEW

Don'tbeintimidatedbythebadperformancereviewandwanttoquitthejob;instead,learnfromit.Also,ifthe

organizationallowstheiremployeestomakeawrittenstatementontheirownbehalf,domakeone.ltis

importantfortheworkertoshowwhyshedoesnotagreewiththebedperformancereview;forinstance,an

employeemayexpresstheirdifferentunderstandingand,atthesametime,awillingnesstocomplywithany

constructivesuggestions.

WAYSTOIMPROVEABADPERFORMANCEREVIEW

Awaytoimproveabadperformancereviewistosetself^reviews4hatis,establishperformance

standards.Anotherwaytoimproveabadreviewistolearnmoreaboutwhatthemanager,supervisor,orboss

wantsorexpectsfromhis/heremployees.Learningwhatitwasthatcausedabadperformancereviewhelpsto

improveprofessionalgrowthandencouragesaswellasmotivatestheworkertodobetterinordertoreceivea

goodreviewnexttime.

操作提示:通过题目后的下拉选项框选择正确答案。

l.Whatshouldyoudowhenyouaregivenabadperformancereview?

A.Arguewithyourboss.

B.Makeimmediateremarks.

C.Staycalmandlistencarefully.

［答案］C

2.Whatshouldyoudoafteryouaregivenabadperformancereview?

A.Quityourjobimmediately.

B.Insistonmakingcomments.

C.Learnfromthereview.

［答案］C

3.Whatshouldyoudoifyoudonotagreewiththebadperformancereview?

A.Tellthebossdirectlythatyoudonotagreewiththereview.

B.Makeawrittenstatementonyourownbehalfifitisallowed.

C.Donotexpressyourdifferentunderstandinginawrittenstatement.

［答案］B

4.HOWdoyouimproveabadperformancereview?

A.Understandtheestablishedperformancestandards.

B.Learnmoreaboutwhattheemployeewantsorexpects.

C.Learnwhatthepersonwhogivesthereviewmaythink.

［答案］A

5Whyshouldweunderstandthecauseofabadperformancereview?

A.Becauseithe