2024版人力资源公司的劳务合同范本

2024版人力资源公司的劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条劳务报酬3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳务合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。8.3甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。8.4本劳务合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳务合同过程中发生纠纷的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本劳务合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生产规章制度7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.社会保险参保证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方参加社会保险。4.甲方未按照约定提供休假待遇。5.甲方未为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.乙方未按照约定完成工作任务。7.乙方未遵守甲方规章制度。8.乙方泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定范围内的劳动服务，明确双方权利义务的协议。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同或者劳务合同中约定的，用于相互了解对方的期间。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、遇到意外伤害等情况下提供基本生活保障的制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗