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文档简介

股权激励协议书员工版合同编号：__________股权激励协议书员工版甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家依法设立并有效存在的企业，乙方是甲方的正式员工，甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定给予乙方股权激励。现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方公司股权，作为对乙方在甲方公司工作期间的奖励。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议的约定行使相应的股权。二、股权授予2.1甲方在本协议签署后，向乙方授予甲方公司股权，具体数量、种类和授予日期由甲乙双方另行商定。2.2乙方在获得股权时，应按照甲方的要求签署相关文件，包括但不限于股权转让协议、股权锁定协议等。三、股权激励的解锁与行权3.1乙方的股权激励计划根据其在甲方公司的工作年限和业绩表现逐步解锁。具体解锁条件和时间表由甲乙双方另行商定。3.2乙方在满足解锁条件后，可按照甲方的规定行使其持有的股权。四、股权激励的变更与终止4.1在本协议有效期内，如乙方发生下列情形之一，甲方有权变更或终止乙方的股权激励计划：（1）乙方因个人原因离职；（2）乙方因违反甲方公司规章制度受到解除劳动合同的处理；（3）乙方因丧失劳动能力无法继续在公司工作；（4）其他甲方认为需要变更或终止股权激励计划的情形。4.2甲方变更或终止乙方的股权激励计划，应提前书面通知乙方。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.股权激励计划方案2.股权授予协议3.股权锁定协议4.股权转让协议5.解锁与行权时间表6.乙方工作年限和业绩证明7.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方因个人原因离职；2.乙方违反甲方公司规章制度；3.乙方丧失劳动能力无法继续在公司工作；4.其他甲乙双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.股权激励：公司为激励员工而授予其一定数量的股权。2.解锁：员工满足一定条件后，可以行使其所持有的股权。3.行权：员工按照约定条件行使股权，享受股权带来的权益。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在激励计划期间离职：按照合同约定处理，解除股权激励计划。2.乙方违反公司规章制度：根据公司规章制度进行相应处理。3.乙方丧失劳动能力：根据合同约定和法律规定处理。4.其他问题：双方友好协商解决，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为激励员

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