![物流业员工停薪留职协议书_第1页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/06/01/wKhkFmai7--AAWtNAAFcHthM-hw229.jpg)
![物流业员工停薪留职协议书_第2页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/06/01/wKhkFmai7--AAWtNAAFcHthM-hw2292.jpg)
![物流业员工停薪留职协议书_第3页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/06/01/wKhkFmai7--AAWtNAAFcHthM-hw2293.jpg)
![物流业员工停薪留职协议书_第4页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/06/01/wKhkFmai7--AAWtNAAFcHthM-hw2294.jpg)
![物流业员工停薪留职协议书_第5页](http://file4.renrendoc.com/view2/M02/06/01/wKhkFmai7--AAWtNAAFcHthM-hw2295.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物流业员工停薪留职协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致,甲方同意乙方停薪留职,经双方友好协商,特订立本协议书,以共同遵守。一、停薪留职期限1.1本协议书的有效期限为______年,自双方签署之日起生效,至停薪留职期满之日终止。1.2停薪留职期满后,如甲方愿意恢复乙方的工作,乙方愿意返回甲方工作,双方可另行签订劳动合同。二、停薪留职期间的权利和义务2.1停薪留职期间,乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、福利等费用。2.2停薪留职期间,乙方不得以任何方式从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3停薪留职期间,乙方应保持与甲方的联系,及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。2.4停薪留职期间,甲方不得解除与乙方的劳动合同。三、保密协议3.1乙方同意,在停薪留职期间及恢复工作后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意,如违反保密协议,愿意承担相应的法律责任。四、其他约定4.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。4.2本协议经甲乙双方签字(或盖章)后生效,对甲乙双方具有法律约束力。4.3本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定:1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作,未经甲方同意。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、福利等费用。4.甲方提前解除与乙方的劳动合同,未经乙方同意。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位提供劳动,并获取劳动报酬的自然人。3.停薪留职:指员工在一定期限内,与用人单位协商一致,不履行劳动合同约定的工作,不享受工资、奖金、福利等待遇,但保留劳动合同关系的现象。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制:指用人单位与员工在劳动合同或者补充协议中约定,在员工终止或者解除劳动合同后一定期限内,不得在生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方立即停止违约行为,并可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方立即停止违约行为,并可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、福利等费用:乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金、福利等费用,并可依法要求甲方承担违约责任。4.甲方提前解除与乙方的劳动合同,未经乙方同意:甲方应按照劳动合同约定和相关法律规定,向乙方支付经济补偿,并承担相应的法律责任。5.其他违反本协议约定的行为:甲乙双方应积极沟通,协商解决,如协商无果,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位因业务发展需要,与员工协商一致,安排员工停薪留职。2.员工因个人原因,与用人单位协商一致,申请停
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2023年北京市药品监督管理局所属事业单位招聘考试真题
- 第六部分引水管线工程单元工程质量评定表
- 山东沂蒙林业有限公司招聘笔试真题2023
- 安庆望江县部分事业单位选调笔试真题2023
- 结构力学优化算法:灵敏度分析:结构优化软件使用与实践
- 结构力学数值方法:有限体积法(FVM):结构力学基础理论
- 2022昱辉组件安装维护手册
- 互换性与测量技术基础(第3版) 课件第6章-光滑工件尺寸的检验
- 商务数据可视化 第7章
- 开学第一课-高中开学第一课
- 苏科版信息科技教案第一单元走进互联网两课时
- 体育专业英语全套教学课件
- 网架安装危险源辨识清单
- 人力资源工作时间表
- 环境污染治理与环境保护政策研究
- 新时代女大学生修养智慧树知到课后章节答案2023年下枣庄学院
- 中药热奄包操作及评分
- 《新媒体运营》电子教案
- (中职)电子技术基础与技能教ppt教学课件汇总完整版电子教案
- 花的学校课件
- 创业小额担保贷款申请书
评论
0/150
提交评论