物流业员工停薪留职协议书

物流业员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方自愿、平等、协商一致，甲方同意乙方停薪留职，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、停薪留职期限1.1本协议书的有效期限为______年，自双方签署之日起生效，至停薪留职期满之日终止。1.2停薪留职期满后，如甲方愿意恢复乙方的工作，乙方愿意返回甲方工作，双方可另行签订劳动合同。二、停薪留职期间的权利和义务2.1停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付工资、奖金、福利等费用。2.2停薪留职期间，乙方不得以任何方式从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.3停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，及时告知甲方自己的联系方式及变动情况。2.4停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。三、保密协议3.1乙方同意，在停薪留职期间及恢复工作后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。4.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作，未经甲方同意。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、福利等费用。4.甲方提前解除与乙方的劳动合同，未经乙方同意。5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位协商一致，不履行劳动合同约定的工作，不享受工资、奖金、福利等待遇，但保留劳动合同关系的现象。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与员工在劳动合同或者补充协议中约定，在员工终止或者解除劳动合同后一定期限内，不得在生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务有竞争关系的工作：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方停薪留职期间的工资、奖金、福利等费用：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金、福利等费用，并可依法要求甲方承担违约责任。4.甲方提前解除与乙方的劳动合同，未经乙方同意：甲方应按照劳动合同约定和相关法律规定，向乙方支付经济补偿，并承担相应的法律责任。5.其他违反本协议约定的行为：甲乙双方应积极沟通，协商解决，如协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务发展需要，与员工协商一致，安排员工停薪留职。2.员工因个人原因，与用人单位协商一致，申请停