海洋运输行业劳动合同范本

海洋运输行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。1.3乙方在合同到期前____个月内有权提前终止本合同，但需提前____天通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。2.3乙方有权拒绝违法、违章、危险的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，并根据工作性质享受相应的加班工资。3.4乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。4.3乙方加班工资按照国家和甲方的规定支付。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。5.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。第六条解除和终止劳动合同的条件（1）甲方提前解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方提前解除劳动合同，应提前____天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。（3）合同到期，双方未达成续签协议的，本劳动合同自然终止。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本劳动合同无法继续履行的。（1）乙方主动提出解除劳动合同的；（2）乙方因违反国家法律法规被解除劳动合同的；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付乙方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条其他约定8.1本劳动合同的未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方制定的规章制度汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的，属于违约行为。2.甲方未按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。3.甲方未依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品的，属于违约行为。4.甲方安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种，属于违约行为。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量的，属于违约行为。6.乙方提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未支付违约金的，属于违约行为。7.乙方违反国家法律法规被解除劳动合同的，属于违约行为。8.乙方故意犯罪被追究刑事责任的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同的约定，完成劳动任务应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，应承担的违约责任的一种形式。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或者相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未缴纳社会保险费的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.劳动保护问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。4.加班工资问题：如遇到甲方未支付加班工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉。5.解除劳动合同问题：如遇到甲方违法解除劳动合同的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请