舞蹈教练简易劳动合同

舞蹈教练简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条劳动合同内容1.1甲方向乙方提供舞蹈教练职位，乙方在甲方的指导下从事舞蹈教练工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成舞蹈教练工作任务，保证教学质量，维护甲方形象。1.3乙方的工作地点为甲方指定的地点。1.4乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。1.5乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括但不限于基本工资、课时费、奖金等。第二条试用期2.1本劳动合同试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应积极配合。2.3试用期内，乙方的工资待遇按照甲方制定的试用期工资标准执行。2.4试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和课时费组成，具体标准见附件一。3.2乙方的工作报酬按月支付，每月____日前支付上月工资。3.3乙方加班工资、奖金等按照甲方制定的工资体系执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时缴纳社会保险费用，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防能力。5.3乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患应及时报告甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应责任。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________附件一：工资待遇明细表附件二：保密协议一、附件列表：1.工资待遇明细表2.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按照合同约定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位在劳动合同期内对劳动者的工作能力进行考察的期限。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.保密条款：劳动合同中约定劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资报酬纠纷：甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬时，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。2.加班工资纠纷：甲方未按照合同约定支付乙方加班工资时，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。3.社会保险纠纷：甲方未为乙方缴纳社会保险时，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。4.劳动保护纠纷：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品时，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为舞蹈教练提供劳动岗位。2.乙方