政法干警招录考试（面试）模拟试卷7（共24题）

政法干警招录考试（面试）模拟试卷7（共6套）（共24题）政法干警招录考试（面试）模拟试卷第1套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你为什么要报考公务员?标准答案：(1)从小以来，我一直受到良好的思想政治教育，一直盼望着有一天能长大，像我们许许多多的革命先烈一样为人民服务。我们国家的公务员是人民的公仆，做公务员能够最直接，最有效的为人民服务。(2)国家机关是一个可以很好地锻炼个人能力，提高自己素质的大熔炉，也是一个展现自身能力的大舞台，我希望通过做公务员使自己能力得到很好的锻炼，使自己的综合素质得到不断的提高，使自己的能力和知识得到有效的运用。(3)公务员作为一种职业，具有稳定性，作为个人考虑，我一直把做公务员作为自身职业规划的一部分。在学习和工作中，我特别注重学习作为公务员的知识，在学好自身的专业的同时，我还广泛涉猎行政管理、公共管理、社会学、法学等和公务员直接相关的知识，听取各类和社会治理相关的讲座报告，与此同时，我还积极参加学校、社会组织的各类活动，在实践中培养自己的合作、协调组织能力。虽然这些还远远不够，但是，我觉得自己已经具备了作为公务员的潜质，相信加以历练，我一定能够成为一名合格、优秀的公务员。知识点解析：暂无解析2、你认为什么样的工作环境才是你理想中的工作环境?标准答案：我理想中的工作环境是：(1)稳定。我理想中的工作环境要具有稳定性，能给人以安稳的感觉，让我在工作中得到一种归属感。(2)能提升工作能力。希望能在工作中不断地提高自己各方面的能力，不断地完善自我。希望能在工作中学习到以前在学校里学不到的东西，尤其是处事能力。(3)能充分发挥自己的特长。能利用自己的特长在工作中获得进步，得到单位的认可，并从中得到鼓舞，以便取得更大的进步。(4)要有宽松的人际关系。领导和下属之间、同事之间的关系要和谐、宽松。这种轻松、愉悦的工作氛围是我所向往的，它能给我充分发挥自己特长的工作环境。(5)要有好的领导。希望单位领导能够带领单位取得进步，带领职工取得进步，促进和帮助职工成长。能以身作则，给单位创造良好的人文环境。能够有理想的工作环境固然很好，但是作为个人，我不能总想着单位能够为我提供什么，而更应该考虑自己能给单位带来什么。我进入工作单位之后，对于好的工作环境我会积极主动地维护，对于存在欠缺的地方，我会尽我的一份力量，与同事共同改进。知识点解析：暂无解析3、你认为什么样的领导才是好领导?标准答案：我认为作为一个好的领导必须具备如下素质：(1)具备领导团队的能力，有威信。领导能力对于领导来说是最基本的素质，一个好的领导必须能带领好团队，能领导团队中所有成员团结奋进，能采取各种办法在工作单位营造一种团结的氛围。领导有威信、有威严才能受到职工的尊重，领导讲诚信才能让职工信服。在这样的领导的带领下，职工会觉得踏实，容易让人奋进。(2)具有亲和力，作风正派。领导具有亲和力才容易让职工接近，有问题才能及时、迅速地解决。作风正派才能树立威严，才能更加受到职工的尊重。(3)有奉献精神，愿意和别人分享自己的想法。领导自身素质一般会比职工高，统筹规划的能力比较强，领导在带领团队的同时，不能高高在上地只给下属分派任务，更应通过工作，让下属能在工作中取得进步。下属在遇到难题的时候，领导应该给予相应的指导。下属进步一，能直接促进单位部门的进步。愿意培养下一代，说明领导具有宽广的胸怀，能以大局为重，为单位工作作长远的规划。(4)知人善任，尊重人才。对于有才华、能力强的下属应大胆提拔重用，让其充分发挥自身才能，给予其较好的待遇，让其安心在工作岗位上发光发热。同时应建立适当的激励机制，鼓励单位职工勇于创新，为单位的发展注入活力。好的领导除了应具备上述几个条件以外，还必须具有高度的责任心、包容心，有敏锐的洞察力和深厚的理论水平。一个好的领导必须具备上述素质，我自身也会朝着这个方向去努力。但是人无完人，每个人有不同的处事风格，不可能做到面面俱到。在实际工作中，我会尊重和服从领导的安排，同时，作为下属，我也会积极地采取恰当方式，向领导提出合适建议，帮助领导进步，做领导的好帮手。知识点解析：暂无解析4、你认为一个公司对你而言。是给你良好的发展机会对你有吸引力?还是给你比较可观的薪水更能吸引你?标准答案：一个公司对我而言，有良好的发展机会更有吸引力。原因如下：(1)良好的发展机会可以让青年人通过工作，彰显自己的人生价值，为社会创造出更大的物质或精神财富，从而使得社会更加富足。(2)良好的发展机会可以让青年人有更大的工作动力，使其努力朝着更高的方向去努力，不断地发掘自身不足，改进自我，提高自我，争取更好的发展机会。这样的过程是奋斗的过程，是学习的过程，是不断进步的过程，这样的过程会使人生更加充实和富有意义。(3)基于我自身情况的理性选择。我现在是刚刚走出大学校门的学生，社会经验少，实际工作能力有待提高。一分耕耘，一分收获，我希望能在工作中迅速地实现从学生到社会人的良好转变，而良好的发展机会更能吸引我，更能促进我的进步。(4)获得可观的薪水需要有一定的工作能力，有相应的贡献。我现在刚刚步入社会，工作能力不足，经验少，不能一味地向往能拿到可观的薪水。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第2套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、你所在的社区有一名老人患病。你作为民警将如何办?标准答案：(1)(阐明意义)民警的一项重要工作就是联系群众，服务人民，为群众排忧解难。(2)(了解情况)若我所在的社区有一名老人患病，我会经常看望他，了解他的精神状态与身体状况。(3)(具体处理)把我的联系方式留给这位老人，让他在紧急情况下能够随时找到我。同时，我会发动老人的邻居关心他、帮助他，请他们在发现老人有异常状况时能及时联系他的家人或者联系我。最后，我还会把老人的情况告诉我们社区的同事，让大家一起来关心帮助他，确保老人的健康平安。(4)(总结)照顾患病老人是一件非常不容易的工作，但是作为民警，要牢固树立为人民服务的意识，时刻践行助人为乐的理念，这样才能更好地完成我们的工作，成为一名合格的民警。知识点解析：暂无解析2、有媒体反映你单位的工作存在问题。领导让你去处理这件事情，你怎么做?标准答案：(1)(阐明意义)处理好和媒体的关系有利于增强我单位工作的透明度，有利于加强我们与社会公众的沟通交流。领导把这件事交给我，我深感责任重大，我一定会本着实事求是的态度，切实将这项工作做好。(2)(了解情况)面对这样的情况，我首先会对事件展开深入、仔细的调查，弄清事件的真相。在调查时，要本着客观公正的原则，多方面听取意见，不仅要向媒体了解情况，还要向当事人进行核实。在调查完成之后，我将根据调查的情况具体问题具体处理。(3)(具体处理)如果报道属实，我将对问题进行深入仔细的分析，并提出整改意见，向领导汇报，通过和领导的配合，及时纠正相关的问题。与此同时，我会及时和媒体进行沟通，在请示了领导之后，就我单位存在的问题通过媒体诚恳地道歉，并将整改情况通过媒体进行发布，希望获得公众的理解和支持。同时，我会积极和媒体朋友交换意见，一方面，欢迎他们继续关注和监督我们的工作；另一方面，表达我单位的基本态度，望以后再发生类似的事件时，媒体可以先和我单位进行沟通。如果报道是由于误解引起的，我会反思我单位在与媒体沟通过程中存在的问题，针对这些问题，向领导提出建议，从而提高我单位和媒体的沟通能力。同时，我会与相关的媒体进行沟通，向它们阐明事实。通过媒体及时更正报道的内容，在更正的同时，表达欢迎公众和媒体对我单位的工作进行监督的意愿。(4)(总结)在处理完事件之后，我将写一份完整的报告，在报告中，我将就此次事件的处理情况做一个全面的总结，并就以后的工作向领导提出意见和建议。建议主要包含以下内容：第一，借此机会，在单位内部开展一次内部整顿的活动，提高单位的工作质量，减少失误；第二，在不违背相关规的情况下，施行政务公开，避免媒体和公众对我们工作的猜忌；第三，通过媒体，建立单位与媒体、公众沟通的平台，和媒体之间建立信息交流机制，促进单位与媒体和公众的相互理解。知识点解析：暂无解析3、如果单位准备购买一批电子设备。领导让你负责。但是你觉得这批电子设备的很多功能单位都用不到。不太适合。你会怎么办?标准答案：(1)(阐明意义)设备的购买关系到单位资源的合理分配和使用，关系到单位的工作效率，关系到单位的未来和发展，作为员工，我们应该为单位节约资源，提高单位工作效率，促进单位的长远发展，承担起自己应有的责任。领导把这项工作交给我，我感到责任重大，我一定会竭尽全力地把这件事落实好。(2)(了解情况)接下来我将请教单位领导、老同志、同事，了解清楚单位需要的设备功能，以及将来一段时间内可能会用到的功能。并且通过查阅资料，咨询厂家和专家，详细了解该设备的主要功能等情况，与已了解到的情况作一个对比。如果确定该设备不适合我单位，我会继续查阅相关的资料，根据我单位现状和在将来一段时间可预见的发展情况，选择一些性能更加适合我单位的设备。选出设备之后，我将做一份详细的报告。将设备的性能和单位需要作一个详细的比较，并将自己选出的设备推荐给领导，希望领导可以重新选择。我相信领导一定会本着为单位发展的原则，采纳我的建议。(3)(具体处理)在获得领导批准后，我将认真负责购买。首先，我会通过网络等通讯手段，向有购买和鉴别经验的相关人士请教，了解设备的各种品牌及其价格和性能，然后选出一些信誉好、质量有保障、价格合理的厂家，和他们取得联系。联系之后，我会根据自己所了解到的价格，和他们进行商谈，最后在多家厂家中选择一个性价比最高的厂家。(4)(总结)购买完成之后，我会做一份详细的账目清单，将购买的发票等交财务部门报账。并将这次购买经验做一个总结，将相关产品和厂家的情况在报告中作一个比较详细的介绍，并且留下比较值得信赖的厂家的联系方式，以供以后购买设备参考。知识点解析：暂无解析4、房管局的设计图纸有问题。导致甲乙两户地基重叠。多次诉讼和调解无果，领导派你去处理。你打算怎么处理?标准答案：(1)(表态)作为一个民警，协调群众之间的矛盾是我的工作内容之一。同时，协调人民矛盾也是一项需要技巧的工作，我会认真、谨慎地对待这项任务。(2)(了解情况)既然这个问题的根源在于图纸错误，那我就要先了解情况，看设计图纸到底存在什么样的问题，产生的原因是什么，以便针对问题来解决。(3)(具体做法)首先，我会先通过档案、卷宗和走访以前的经办人员洋细了解两户居民矛盾的来龙去脉。接着，在做好前期准备工作之后，我会分别与两户居民单独谈话，了解他们各自的观点看法与要求，探究双方最为迫切的矛盾点。再者，我会请两户居民一起坐下共同协商，就两户居民最为紧迫的矛盾症结点提出暂时的缓和措施，缓和双方眼前的冲突，缓解矛盾。(4)(总结)最后，我会就设计图纸的问题，写一份汇报，详细地叙述问题所在及其带来的影响，把这份汇报材料上交给房管局，请求房管局妥善解决。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第3套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、作为一个干警要长期服务基层。你会做哪些准备来迎接这份工作?标准答案：作为一名公务员就必须以服务人民为本职工作，基层干警经常直接面对群众更是如此。人在社会上要找到自己合适的位置，只要如此，不论身处于何地都能够安然适然。如果我有幸成为一名干警我会很乐于长期在基层服务，因为那便是我的合适位置。如果我被录用，首先，我会收集、熟悉与基层干警业务有关的资料，比如一些书籍或者请教一些有经验的同事，掌握这些信息能够帮助我迅速进入工作状态。其次，我会抓紧时间锻炼身体，基层干警的工作任务繁重，对工作人员的体力要求比较高，所以我要锻炼好身体，保证自己有一个良好的体魄来完成工作。最后，我会到我可能服务的基层体验当地的生活，跟当地群众多交流，深入了解当地第一手情况，比如治安状况、交通状况等。提前掌握民情民意，对于日后开展工作有很多好处。如果我能成为一名干警，我将从上述三个方面来准备工作。知识点解析：暂无解析2、请你说服我们你如何才能在我们单位安心地工作?标准答案：(1)如果我能考上贵单位的公务员，会安心在这里做好自己的本职工作，原因有以下几个方面：首先，成为公务员是我职业规划的(最)重要部分，报考贵单位也是我在权衡各方面的情况下做出的理性选择，我认定的事情不会轻易改变。其次，所报考的职位与我的专业相匹配。我所学专业是……这个专业对于我在未来的职业上处理……具有很大的帮助。最后，贵单位的职位与我的性格和兴趣爱好都非常符合。……(2)为通过考试我付出了巨大的努力。从报考至今我做了全方位的准备，积累了许多以往公务员考试失利的经验和教训，最终顺利通过笔试。因此，我会倍加珍惜这来之不易的成果。(3)贵单位是人才集中的地方，能在这样的一个团队工作是我的荣幸。在优秀的团队工作能带动我自身的进步。知识点解析：暂无解析3、你在面试的时候。有人说这次考试有人作弊。你作为参加这次考试的考生你怎么做?标准答案：首先，我自己没有作弊。我相信公务员考试的过程是公平公正的，也是抱着这样的心态来参加考试的。我也相信其他考生和我抱有同样的想法，大家在一个平台上公平竞争。其次，我相信面试组织单位会仔细调查包括我在内的每一个考生，我会积极主动地配合面试组织单位的调查，最终事情会水落石出，有可能只是谣传，并没有人作弊。最后，如果确实有人作弊，可能是由于太过急功近利，这破坏了公务员选拔的公平性，是非常不好的行为。我相信面试组织单位会调查到底，将作弊考生找出来，给大家一个公平竞争的平台。知识点解析：暂无解析4、我们考官组认为你不适合我们这个职位，你有什么要说的?标准答案：各位考官认为我不适合这个职位，我感到很遗憾。各位考官之所以会这样认为，我想主要有以下凡个因素：一是时间短，在这么短的时间内，我还很难向各位考官全面地展示我自己。二是我的语言表达能力有些欠缺，给各位考官留下了不好的印象。三是我过于紧张导致思路不够清晰。四是我自己确实存在很多的缺点和不足。但是，总体来说，我认为我还是能胜任这个职位的。首先，我的学习能力很强，具有很强的适应能力。虽然工作经验不足，但是我能够在最短时间内明确工作职责和要求，同时虚心向单位各位领导和同事学习，提高工作所需的各项基本技能，提高工作能力。其次，我还年轻，可塑性强。贵单位是人才济济的地方，我想在这样一个优秀的团队里，在这样一个积极向上的工作环境的熏陶下，我能很快地取得进步，胜任该项工作。所以，我恳请各位考官能重新考虑一下，再给我一次机会。如果各位考官觉得我真的不能胜任该项工作或已经有其他合适人选，我不会气馁，而会把这次面试当做人生的一笔宝贵财富。我会积极反思自己的不足，把这次失败作为自己进步的契机，从中吸取经验教训，并且一如既往地做好自己的工作，提高自己的能力，为社会创造更多的价值。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第4套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?标准答案：第一，如果亲戚朋友的违法情节较轻，并没有对社会造成实际的损失，在法律法规规定的从轻处理的条件内，我会根据相关的从轻处理的规定严格执行，并及时向领导汇报，向周围群众作出清楚的解释。第二，如果对于是否从轻处理尚有较大的争议，我会就此事积极地征求群众的意见，并及时地请示领导。对于不能予以从轻处理的，我会向当事人作出合理合法的解释。第三，如果这个事件情节较为严重，不能够予以从轻处罚，我会就此事向其说明，给他作出一个合理的解释，希望他能够予以理解，身为一位行政执法人员我必须坚守作为一名执法人员的责。此外，如果这位亲戚朋友确实存在经济上的困难无法承担这一处罚，我会在经济上予以必要的帮助，让他缴清罚款。第四，如果这是一个性质极为恶劣，违法情节极为严重的事件，根据相关的法律法规，出于我与当事人的亲戚关系的考虑，如果是属于回避范围之内的，我会按照组织原则积极地向组织申请回避，确保此事得以公正公平的处理。知识点解析：暂无解析2、当你和领导意见有冲突时。你如何做?标准答案：第一，我应当首先认识到冲突存在的普遍性和合理性。在平时的工作中，个人意见跟同事以及领导之间产生冲突是很正常的现象。由于每个人思考问题的角度、方式、立场以及角色要求各有差异，这些差异必然会反映在意见上有一定的分歧。我们要在对分歧正确认识的基础上，对分歧作出积极的应对，尽可能地使各类分歧得到协调。第二，我会综合评估我与领导的意见。如果领导的意见是一个从单位大局出发作出的正确决策，而我只是从部门的局部利益出发导致与领导的决策相左，我会果断地服从领导的意见，并向领导如实地交代事情的原委，求得领导的谅解，并且以此为教训，争取在以后的工作中从全局出发，有大局意识。第三，如果我的意见的确与领导的意见有较大的冲突，而且彼此的意见都没有实质上的冲突，我会积极地服从领导的意见，自觉地维护好领导的权威。第四，如果领导的意见的确存在很多不合理的地方，盲目地实行可能会给单位的实际工作带来影响。对此，我会及时地以委婉的方式跟领导沟通，提出我的建议，相信领导能够从单位的工作大局出发，开诚布公，广纳良策。知识点解析：暂无解析3、你是教务处保密科的科员．你的一个要好的同事拿一份资料过来要你盖章，而且他的直接领导也和你的直接领导打过招呼．但是没有经过审批。你会怎么办?标准答案：对于这种情况我要予以妥善的处理，针对此事我要及时地向我的直管领导请示，咨询直管领导的意见，而不能违反相关的组织原则冒昧地自作主张。如果得到直管领导的口头允诺，我会对这位同事的要求予以尽快地办理。如果没有得到领导的意见，那么我会就此事说明情况，以求得这位同事的谅解，并在自己职责范围内尽可能地帮助这位同事。如果领导认为这位同事的要求还缺乏必要的手续，而且事情又是比较紧急的事情，我会在执行领导意见的情况下予以灵活处理。比如说，可以按照特殊情况处理，并告知同事需在事后抓紧间补办相关手续。如果予以办理会严重影响组织原则，我会坚守原则，并尽量地向这位同事解释清楚，让这位同事理解我们的苦衷，并积极地帮助这位同事找出更加合理的弥补措施，尽可能地降低损失，不能因此事而影响到同事之间、部门之间的团结。知识点解析：暂无解析4、你们单位与外单位一起工作。你们单位出现了错误。你的领导不明情况，给外单位打电话说是外单位责任．但你了解情况，你怎么办?标准答案：第一，出现了这种情况，我会及时地向领导如实地说明事情的基本情况，消除领导的误解，并请示领导下一步该怎么做，就领导因对此事的错误看法导致的对外单位的误解采取弥补措施，尽快地消除外单位的误解，不能因为此事而影响单位之间的团结。第二，及时反思本单位出现错误的原因，及时了解失误造成的损失或负面影响，并根据情况制订弥补对策，争取将损失降低到最小。第三，作为下属理应将发生的情况及时、如实地告诉领导，出现了题目中的那种情况，这是我工作上的失职，对此我要积极地反省自己，并请求领导的批评，如果造成了巨大的损失我会主动担责任。第四，通过这件事要深刻地反省自己，认真总结经验、教训，坚决避免在以后的工作中再次发生类似的错误。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第5套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、请你组织一场和兄弟单位的足球比赛。你如何组织?标准答案：(1)(阐明意义)本次赛事对于促进兄弟单位与我单位之间的交流和联系，增强彼此间的友谊和感情具有重要意义，会为日后双方工作的顺利开展奠定良好的感情基础。为保证足球赛事的顺利进行，我将竭尽所能，充分发挥个人的才智和能力以及团队的精神完成好本次工作。整个比赛，我将会按照事前准备、事中协调、事后总结三部分有序开展。(2)(事前准备)首先，我会制订一个完善的活动策划方案，包括比赛的内容、时间、地点、人员、经费等。比赛内容以足球赛为主，赛后举行联谊聚餐活动；比赛时间要经过双方协定，不能耽误两单位的正常上班和活动时间，而且要充分考虑天气因素；参与人员包括双方的参赛队员、工作人员、男女职工代表、部门主管和领导；经费上，考虑本单位的财务状况，充分利用单位现成的资源，尽量花最少的钱办最好的足球赛。其次，要落实好赛前的每一项准备工作。包括双方人员的联络，部门主管和领导的邀请，活动流程的安排、场地的选择、材料的准备和奖品的采购等等。(3)(事中协调)在方案执行的过程中，我将本着“友谊第一，比赛第二”的原则，明确分工、落实任务，团结和协调好各部门、各成员之间的关系，以利于比赛的有序顺利公平进行。并且及时发现和解决活动过程中存在的问题和工作矛盾，要积极和各位成员进行沟通，遇到自己不能决定的问题及时向上级请示汇报，并且希望他们多对我们的工作提出意见和支持，以达到联谊的预期目的和效果。(4)(事后总结)活动结束后，要做好宣传等后续工作，并做好相关的经验和教训总结，为以后能更好地开展同类活动奠定良好的基础。知识点解析：暂无解析2、让你组织一次离退休老干部晚会。你会如何组织?标准答案：(1)(阐明意义)组织本次晚会，能够为老干部充分展示才艺创造一个良好的机会和场所，而且可以体现我单位的人文关怀，成为单位新老成员彼此间增进友谊和感情的桥梁。领导将这个重大的责任交给我，我一定会全力以赴，充分发挥自己的聪明才智，出色地完成本次的任务。(2)(事前准备)①制订完善的计划和方案，包括晚会的内容、时间、地点、参与人员、形式和经费等。晚会的内容和形式上，可以组织合唱团、舞蹈队、红色革命歌曲、秧歌舞等反映老干部情和精神风貌的节目。晚会气氛要平和，不要过于激烈。时间安排在晴朗的晚上，并且充分考虑到单位的正常工作和作息时间。地点可以选择户外或单位内部，经费上力求节约成本，反对铺张浪费，在材料和嘉宾礼品的采购上，我将尽量花最少的钱买性价比最高的礼品。参与人员上，晚会的对象主要面向离退休老干部，可以是单位内部的也可以是兄弟单位的，组成老干部合唱团或是舞蹈队出席表演；邀请上级领导、单位领导、兄弟单位领导和退休干部作为嘉宾出席；而工作人员和主持人则充分调用单位个人和部门的力量，根据各自的职能和特长编排成各个工作小组，一则可以节省晚会成本，二则可以通过单位内部的通力合作，促进大家的交流。②事前要做好晚会的宣传工作，为晚会的成功举行营造良好的氛围；鼓励大家积极参与，并且动员2…3个骨干老干部起带头作用，做好晚会的排练与准备工作。另外，还要做好邀请单位领导参与、嘉宾礼品的采购、会场布置、晚会彩排等准备工作。(3)(事中协调)在方案执行的过程中，我将明确分工，落实任务，团结和协调好单位各部门、各成员之间的关系，以利于晚会的成功举行。并且及时发现和解决活动过程中存在的问题和工作矛盾，要积极和各位成员进行沟通，遇到自己不能决定的问题及时向上级请示汇报，并且希望他们多对我们的工作提出意见和支持，以达到晚会的预期目的和效果。(4)(事后总结)晚会结束后，要做好宣传等后续工作，并做好相关的经验和教训总结，为以后能更好地开展同类活动奠定良好的基础。知识点解析：暂无解析3、组织一场单位内歌咏比赛。标准答案：单位内部举办歌咏比赛一方面可以丰富同事们的业余生活，另一方面可以增进同事之间的感情，具有积极的意义。为使工作圆满完成，我准备从以下几个步骤来完成：(1)制订计划。向有经验的同事请教，请领导批示。(计划内容包括：参加对象、报名时间、训练彩排时间、比赛时间、规则、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等)(2)实施阶段。A．报纸、电视、网络等主流媒体宣传，发出比赛通知。B．组织人员报名、训练彩排、请人指导。C．赛前其他准备(评委人选、场地布置、奖品、主持人、乐队、录音录像、服务人员)。D．组织比赛(发公告、安排座位、组织入场、领导动员讲话、协调问题、维护场内秩序、宣布比赛成绩及名次、进行颁奖、退场)。对比赛进行总结，同时反思自己，提出自己的不足之处及经验与教训，形成详细的报告向领导汇报。知识点解析：暂无解析4、让你组织一批图书去山区．你打算如何做?标准答案：(1)(阐述意义)山区信息较为闭塞，图书资料匮乏，运送图书去山区能帮助山区的学生扩大知识面，提升山区的教育质量。我一定会认真对待，落实工作，坚决完成任务。(2)(运输前)①全面调查了解山区最急需的图书类型、书目以及数量，可以同当地的公益图书馆、学校等单位取得联系，将这次活动精神传达给他们，请求协助配合，对图书需求做事前的统计。②根据统计情况将图书分类，一方面，如果是一些常见的教材，可以采取社会募捐的方式筹集，既可达到节省资金的效果，又能充分地循环利用社会资源；另一方面，如果图书必须通过采购的方式筹集，应从运费和采购价格两方面综合考虑，采取就近采购和最低价采购的原则，做好经费的预算，呈报给领导批准。③争取在最短的时间内募捐或者采购到所需图书，做好图书的分类清点工作，务必保证实物与清单相符。再做好图书的消毒、密封防潮等工作，保证运输中图书的整洁完好。(3)(运输中)选择合适的运输路线和晴朗的天气，组织好运输队伍，安排工作人员随行，经常检查图书的包装情况，尤其是在较为颠簸的路段，更要注意防止图书包装损坏影响图书质量。(4)(运输后)图书到达山区，要及时做好清点和分配等交接工作，完成好相关的情况跟踪，尽快使图书能投入使用，使山区的学生能借阅到更多的图书。另外，还要对本次组织工作做好经验和教训总结，这次工作是对我的一次检验，对于这次工作中的不足，我将在以后的实践中改进和完善。知识点解析：暂无解析政法干警招录考试（面试）模拟试卷第6套一、面试题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)1、单位进行人事调整。你觉得自己适合一个职位。领导却派你去另一个职位。你怎么办?标准答案：单位的人事调整是从单位的大局出发，为了实现人力资源的最优化配置，实行合理的人才内部流动。领导肯定是从全局出发作出的决定。对此，我应该积极服从领导的安排，加强业务学习，努力克服困难，争取尽快适应新职位的环境特点、工作方式和能力要求，为单位作出更大的贡献。我感觉别的职位可能更加适合我的能力、激发我的工作热情，并且这一职位目前仍没有合适的人选，对此，我应当及时与领导沟通，通过与领导的沟通，使自己在更感兴趣、更符合自身能力要求的岗位上做出更加优异的成绩。如果这一职位已有更加合适的人选，而我又不可能胜任目前的工作岗位，我也要与领导及时协调，让领导尽可能地调整这一人事安排，以免对单位造成较大的损失，甚至是声誉上的影响。如果领导坚持让我出任这一职位，我应当尽心尽职，克服困难，认清形势，调整心态，争取尽快适应新环境，在新的工作岗位上做出出色的业绩。领导之所以作出这样的人事安排，可能与我在平时工作中的责任心不强，业务水平不高或者我本人骄傲自满，不注意与周围的同事建立良好的人际关系密切相关。对此，我应当以此为契机，认清自身的不足之处，努力改进。知识点解析：暂无解析2、如果领导把你从一个热门部门调到一个冷门部