扬州市健身教练劳动合同范本

扬州市健身教练劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市××健身俱乐部地址：扬州市××路××号联系电话：×××××××××乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方健身教练，负责教授会员健身课程，引导会员正确锻炼，提高会员的健身效果。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身专业素质。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和实际情况，可享受甲方规定的年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。具体工资标准和发放办法按甲方规定执行。2.乙方依法享受加班工资待遇。3.乙方工资实行月结月发，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、节日慰问等。3.乙方在合同期内因工负伤、患病的，甲方按照国家和地方规定给予相应的待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：扬州市××健身俱乐部乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作内容和职责说明书6.工资条和加班工资明细7.社会保险参保证明8.保密协议9.劳动争议调解申请书10.劳动仲裁申请书11.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资源3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同规定4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供福利待遇7.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作或休息日、节假日工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，尽量协商解决。2.乙方提前解除劳动合同：了解解除原因，如需赔偿，依据法律规定和合同约定进行协商。3.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。4.甲方未按时足额支付工资：提醒甲方按时支付工资，如甲方仍不改正，可申请劳动仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不改正，可向相关部门举报。6.劳动争议发生：尝试协商解决，如协商无果，可申请劳动争议调解或仲裁。五、所有应用场景：1.扬州市××健身俱乐部与新聘请的健身教练签订劳动合同。2.扬州市××健身俱乐部与现