汽车销售年终奖分配方案

汽车销售年终奖分配方案合同编号：__________甲方（买方）：乙方（卖方）：鉴于甲方为汽车销售公司，乙方为甲方的销售人员，双方为汽车销售年终奖分配方案达成一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条年终奖分配原则1.1甲方根据乙方的销售业绩和公司利润情况，按照公平、公正、合理的原则，给予乙方年终奖。1.2年终奖的分配，应以乙方的销售业绩为主要依据，同时考虑乙方的业务水平、客户满意度、团队协作等因素。第二条年终奖分配标准2.1乙方的年终奖按照年度销售收入的一定比例进行分配，具体比例由甲方根据公司利润情况和市场状况确定。2.2乙方的年度销售收入达到甲方规定的最低销售目标，才有资格获得年终奖。2.3年终奖的分配，应按照乙方的销售业绩，由高到低进行排序，依次递减。第三条年终奖发放时间3.1甲方应在年度终了后两个月内，将年终奖发放给乙方。3.2如乙方在发放年终奖前离职，甲方有权扣除乙方应得的年终奖。第四条年终奖分配的争议解决4.1如乙方对年终奖的分配有异议，应在收到年终奖分配通知后的十个工作日内向甲方提出书面申请。4.2甲方应在收到乙方书面申请后的十个工作日内，对乙方的问题进行调查核实，并给予答复。4.3如甲方对乙方的异议答复不服，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.甲方（买方）企业法人营业执照副本复印件2.乙方（卖方）个人身份证复印件3.汽车销售业绩证明文件4.年度销售目标通知书5.年终奖分配方案细则6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间发放年终奖，构成违约。2.甲方未按照合同约定比例分配年终奖，构成违约。3.乙方未达到合同约定销售目标，无权获得年终奖。4.乙方在发放年终奖前离职，甲方扣除乙方应得年终奖，不构成违约。5.乙方对年终奖分配有异议，未在规定时间内提出，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.年终奖：根据乙方年度销售业绩和甲方利润情况分配的奖励。3.销售目标：甲方规定的乙方在一定时期内应完成的销售任务。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时发放年终奖。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时发放年终奖，必要时可寻求法律途径。2.问题：甲方未按照约定比例分配年终奖。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照约定比例分配年终奖，必要时可寻求法律途径。3.问题：乙方未达到销售目标，无法获得年终奖。解决办法：乙方应努力提高销售业绩，达到甲方规定的销售目标。4.问题：乙方对年终奖分配有异议，未在规定时间内提出。解决办法：乙方应在规定时间内提出异议，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.甲方为汽车销售公司，乙方为甲方的销售人员。2.甲方与乙方就年终奖分配达成一致，签订本合同。3.乙方根据合同约定努力完成销售任务，争取获得年终奖。4.