甜品店专卖店劳动合同

甜品店专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动者义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型及期限1.本劳动合同的类型为：__________（全日制/兼职/实习）。2.本劳动合同的期限为：__________年（自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的工作地点为：__________。（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第三条工作时间1.乙方的工作时间为：__________（全日制员工按照甲方规定的正常工作时间工作；兼职员工按照甲方安排的工作时间工作；实习员工按照实习协议规定的工作时间工作）。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为：__________元（人民币，下同）。2.乙方的工资支付方式为：__________（每月/每季度/每年支付一次）。3.乙方加班工资按照甲方的规定支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方解除合同的，应书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任。2.甲方违反本合同，导致乙方遭受损失的，应予以赔偿。3.乙方违反本合同，导致甲方遭受损失的，应予以赔偿。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方福利待遇说明8.甲方经营状况证明（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。2.乙方未按时履行劳动者义务，迟到、早退、旷工等。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或辞职。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的个人。4.全日制：按照甲方规定的正常工作时间工作的劳动合同。5.兼职：按照甲方安排的工作时间工作的劳动合同。6.实习：按照实习协议规定的工作时间工作的劳动合同。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并承担违约责任。必要时可通过法律途径维权。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：立即与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：立即与甲方沟通，要求甲方依法为乙方缴纳社会保险费。如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方擅自离岗或辞职。解决办法：了解原因，如乙方符合合同约定的离岗或辞职条件，应予以批准。如乙方违反合同约定，可以要求其承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导下履行劳动者义务。2.甲方与乙方明确双方的权利义务，确保劳动关系的稳定。3.甲方为乙方缴纳社会保险费，提供福利待遇，