离职和解协议书格式

离职和解协议书格式合同编号：__________离职和解协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职及相关事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，双方协商一致解除劳动合同。二、离职时间1.乙方自__________日起正式离职。2.甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、工资、福利等相关事宜。三、经济补偿1.甲方按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方确认收到甲方支付的经济补偿，对甲方无其他经济补偿要求。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续履行对甲方商业秘密的保密义务，包括但不限于客户信息、业务策略、技术资料等。2.乙方同意不得以任何方式泄露、传播或利用甲方商业秘密。3.甲方承诺在保密期限内，对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。五、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（最长不得超过两年），不得在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为甲方经济损失的__________倍。六、解除劳动合同后的权益1.乙方同意解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益，包括但不限于工资、福利、年终奖等。2.甲方同意解除劳动合同后，不再追究乙方在任职期间可能产生的任何责任。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.竞业限制协议4.离职申请5.经济补偿计算公式6.工资单7.福利政策8.年终奖发放规定二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制协议，在同行业从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。4.甲方未履行对乙方个人信息的保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密予以保密的义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者解除劳动合同后一定期限内，不得在同行业从事与用人单位业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，要求额外经济补偿。解决办法：双方协商，根据实际情况和法律规定，确定合理的经济补偿金额。2.问题：乙方违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金；必要时，甲方可以依法向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定支付乙方经济补偿。解决办法：甲方应按照法律规定和劳动合同约定，及时支付乙方经济补偿。如甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者因个人原因提出离职申请。3.用人单位依法支付劳动者经济补偿。4.