建筑公司短期劳动合同

建筑公司短期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本短期劳动合同，并明确双方权利义务。一、合同期限1.本合同为短期劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事建筑施工工作，具体岗位及职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工程质量、安全、进度等方面的要求。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币），每月__日发放上月工资。2.乙方加班工资按国家有关规定执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如需加班，应按照国家有关规定支付加班费。2.乙方享有法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方应按时提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。七、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.劳动争议仲裁申请书7.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，构成违约。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，构成违约。4.乙方未按照合同约定提供个人信息，构成违约。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同：合同期限不满一年的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定，享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，甲方应在合理期限内支付。逾期不支付的，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品；如甲方拒绝提供，乙方可以依法向劳动行政部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费；如甲方拒绝缴纳，乙方可以依法向社会保险行政部门投诉。4.问题：合同解除/终止后，甲方拒绝支付乙方经济补偿。解决办法：乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘短期合同工进行某项建筑施工。2.建筑公司因项目进度需要，与员工签订短期劳