法律顾问劳动合同模板

法律顾问劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方作为甲方的法律顾问，负责处理甲方在经营过程中涉及的法律事务，包括但不限于合同审查、法律咨询、诉讼代理等。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保甲方利益不受损害。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家法定节假日放假，享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲乙双方另行商定。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第六条合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。3.合同期满，如双方未达成续签协议，本劳动合同自行终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行商定。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明书9.工资条复印件10.甲方规章制度复印件11.乙方工作业绩证明复印件12.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密内容。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件或解除、终止劳动合同不符合法律法规规定。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的受聘人。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.违约行为：指合同双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或法律法规规定的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规章制度进行处理；若系客观原因，可协商调整到岗时间。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若违约行为已经发生，可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资、奖金：甲方应按时支付乙方工资、奖金，若延迟支付，应支付迟延履行金；若拒付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供约定工作条件：甲方应按照合同约定提供工作条件，若违反，乙方可要求甲方履行合同约定；若甲方仍不履行，乙方可解除劳动合同并要求赔偿。5.其他问题：双方应通过友好协商解决，若协商不成，可依法向有权机关申请调解、仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。2.乙方为具备相关职业资格的法