医疗保健停薪留职协议书

医疗保健停薪留职协议书合同编号：__________医疗保健停薪留职协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的医疗保健机构，乙方是甲方的员工，因个人原因需要停薪留职。为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书。一、停薪留职原因1.1乙方因个人健康原因需要休息治疗，经甲方同意，可以申请停薪留职。1.2乙方因家庭原因需要照顾直系亲属，经甲方同意，可以申请停薪留职。1.3乙方因其他特殊原因需要停薪留职，经甲方同意，可以申请停薪留职。二、停薪留职期限2.1本协议书的停薪留职期限为自签字之日起至__________年__________月__________日止。2.2乙方在停薪留职期满后，如需继续停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意。三、停薪留职期间待遇3.1停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资。3.2停薪留职期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。3.3停薪留职期间，乙方不得享受甲方提供的其他福利待遇。四、停薪留职期间责任4.1乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，及时告知甲方本人的健康状况和家庭情况。4.2乙方在停薪留职期间不得以任何方式损害甲方的利益。4.3乙方在停薪留职期间如遇紧急情况，甲方应尽力提供帮助。五、协议解除和终止5.1乙方在停薪留职期间如遇特殊情况，需要提前解除或终止本协议，应书面通知甲方，经甲方同意后方可解除或终止本协议。5.2本协议在停薪留职期满后自动终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人健康状况证明2.乙方家庭情况证明3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方紧急情况联系方式列表5.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未经甲方同意，擅自恢复工资待遇或享受其他福利待遇。2.乙方在停薪留职期间故意损害甲方利益。3.甲方在停薪留职期间未按约定为乙方提供必要的帮助。4.甲方未按约定在停薪留职期满后终止本协议。三、法律名词及解释：1.医疗保健机构：指依法成立的，以提供医疗保健服务为主要业务的机构。2.停薪留职：指员工因特殊原因，在保留职位的前提下，暂时停止领取工资和享受其他福利待遇的行为。3.直系亲属：指员工的父母、配偶、子女。4.社会保险：指由国家法律规定，为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间需要紧急帮助时，应及时联系甲方，甲方应尽力提供帮助。2.乙方在停薪留职期间如遇特殊情况需提前解除或终止协议，应书面通知甲方，经甲方同意后方可解除或终止。3.甲方在停薪留职期间未按约定提供帮助时，乙方可与甲方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.医疗保健机构与员工之间因个人