企业定制人才培养合同

企业定制人才培养合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（培养方）：（填写乙方全称，盖章）地址：（填写乙方地址）联系电话：（填写乙方联系电话）联系人：（填写乙方联系人）鉴于甲方致力于发展人才战略，乙方专注于人才培养，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就甲方定制人才培养事宜达成如下协议：一、人才培养目标1.1乙方根据甲方的需求，定制培养符合甲方企业发展方向和岗位需求的人才。1.2乙方负责对甲方员工进行专业技能、职业素养等方面的培训，使其达到甲方要求的标准。二、人才培养期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2人才培养期限为____年，自甲方员工参加乙方培训之日起计算。三、人才培养内容3.1乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。3.2乙方提供专业培训讲师，确保培训质量。3.3乙方对甲方员工进行定期的培训和考核，确保培训效果。四、人才培养费用4.1甲方应支付乙方人才培养费用，具体金额为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2甲方支付培养费用的方式为：____期支付。具体支付时间为：（1）本合同签订之日起____日内支付人民币____元整；（2）培养期限过半，甲方再次支付人民币____元整；（3）培养期限结束，甲方支付剩余人民币____元整。五、人才培养成果归属5.1乙方培养的人才归甲方所有，乙方不得擅自使用。5.2培养期间，乙方应保证甲方员工的合法权益，包括但不限于工资、福利等。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定完成人才培养任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的培养费用。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方企业营业执照副本复印件3.甲方联系人身份证明复印件4.乙方联系人身份证明复印件5.人才培养计划书6.培训课程表7.培训讲师资质证明8.人才培养费用支付凭证9.人才培养成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成人才培养任务，视为违约。2.甲方未按期支付培养费用，视为违约。3.任何一方违反合同其他约定，导致合同无法履行，均视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的企业或组织。2.培养方：指承担人才培养责任的企业或组织。3.人才培养：指为满足用人单位需求，对员工进行专业技能和职业素养等方面的培训。4.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。5.人才培养费用：指乙方为甲方提供人才培养服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按期支付培养费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按期支付培养费用；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定完成人才培养任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在规定期限内完成人才培养任务；必要时，可依法解除合同，并要求乙方退还已支付的培养费用。3.问题：甲方员工在培养期间出现工伤或疾病。解决办法：按照我国相关法律法规，甲方应承担员工工伤或疾病的医疗费用及赔偿责任。4.问题：培养期间，甲方员工提出解除劳动合同。解决办法：按照我国相关法律法规，尊重员工意愿，办理劳动合同解除手续；如乙方原因导致员工提出解除劳动合同，乙方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业内部人才培养计划。2.企业与专业培训机