二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.门店合伙人资格及条件3.1资格要求3.2条件标准4.激励机制方案4.1激励方式4.2激励标准4.3激励周期5.激励资金及支付方式5.1资金来源5.2支付方式5.3支付时间6.激励考核指标6.1考核指标体系6.2考核指标权重6.3考核指标计算方法7.激励机制实施程序7.1实施步骤7.2实施时间7.3实施要求8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效时间11.3终止条件11.4终止时间12.合同附件12.1附件一：门店合伙人激励方案12.2附件二：考核指标体系12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.其他约定事项14.1通知方式14.2保密条款14.3其他约定第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：门店合伙人1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确双方在2025年度内门店合伙人激励机制的实施，以激励乙方积极推动门店业绩增长，实现双方共赢。2.2合同原则2.2.1公平公正原则：激励机制的设立和执行应公平公正，确保双方权益。2.2.2绩效导向原则：激励机制以门店业绩为考核指标，鼓励乙方提升业绩。2.2.3可持续发展原则：激励机制的设定应有利于门店的长期稳定发展。第三条门店合伙人资格及条件3.1资格要求3.1.1具备完全民事行为能力；3.1.3具备门店经营管理能力。3.2条件标准3.2.1与甲方签订正式的门店合伙人协议；3.2.2按照甲方要求完成门店的装修、设备配置等前期准备工作；3.2.3按照甲方要求参加相关培训，具备门店经营管理所需的专业知识。第四条激励机制方案4.1激励方式本合同采用绩效奖金和分红两种激励方式。4.2激励标准4.2.1绩效奖金：根据门店业绩完成情况，设定不同等级的奖金比例；4.2.2分红：根据门店年度净利润，按比例分配给乙方。4.3激励周期激励周期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第五条激励资金及支付方式5.1资金来源激励资金由甲方承担，具体金额在合同中明确。5.2支付方式5.2.1绩效奖金：在考核结束后，甲方在十个工作日内支付；5.2.2分红：在年度财务结算后，甲方在三个月内支付。5.3支付时间激励资金的支付时间按照第五条第二款的约定执行。第六条激励考核指标6.1考核指标体系6.1.1门店销售额；6.1.2门店利润率；6.1.3顾客满意度；6.1.4门店运营成本控制。6.2考核指标权重各考核指标的权重由甲方根据实际情况设定，并在合同中明确。6.3考核指标计算方法各考核指标的计算方法由甲方制定，并在合同中明确。第七条激励机制实施程序7.1实施步骤7.1.1甲方制定激励方案，经乙方确认后生效；7.1.2乙方按照甲方要求完成门店经营管理；7.1.3甲方对乙方进行考核，根据考核结果计算激励资金；7.1.4甲方支付激励资金给乙方。7.2实施时间本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。7.3实施要求7.3.1乙方应积极配合甲方完成门店经营管理；7.3.2甲方应按照合同约定及时支付激励资金；7.3.3双方应共同维护门店的合法权益。第八条合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，经书面形式修改合同内容；8.1.2法律法规或政策变化，导致合同内容需进行相应调整；8.1.3因不可抗力因素，导致合同无法继续履行。8.2解除条件8.2.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未纠正；8.2.2甲方因经营需要，经乙方同意后可解除合同；8.2.3因不可抗力因素，导致合同无法继续履行。8.3变更与解除程序8.3.1变更：双方应签署书面变更协议，并通知对方；8.3.2解除：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按照合同约定完成门店经营管理；9.1.2甲方未按照合同约定支付激励资金；9.1.3双方未按照合同约定履行其他义务。9.2违约责任承担9.2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；9.2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2.3双方违约：双方应根据实际情况承担相应的违约责任。9.3违约责任追究违约责任追究应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁；10.1.3仲裁不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后三十日内提出争议解决方式；10.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务；10.2.3争议解决结果对双方具有约束力。第十一条合同生效与终止11.1生效条件本合同自双方签署之日起生效。11.2生效时间本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。11.3终止条件11.3.1合同期限届满；11.3.2双方协商一致解除合同；11.3.3合同因违约、不可抗力等原因终止。11.4终止时间本合同终止时间与合同期限届满时间一致。第十二条合同附件12.1附件一：门店合伙人激励方案12.2附件二：考核指标体系12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署时间本合同自双方签署之日起生效。13.2签署地点合同签署地点为市区大厦。13.3签署人甲方签署人：乙方签署人：第十四条其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式发送。14.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方以外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、担保或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1激励机制方案的制定与实施；15.2.2门店经营管理的咨询与指导；15.2.3考核指标的设定与评估；15.2.4激励资金的监管与支付；15.2.5合同纠纷的调解与仲裁。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请第三方介入前，应向甲方和乙方提交介入申请，并详细说明介入原因、服务内容、预期效果等。16.2审批程序甲方和乙方应在收到第三方介入申请后十个工作日内进行审批，审批结果以书面形式通知第三方。16.3介入协议经甲方和乙方批准的第三方，应与双方签订第三方介入协议，明确介入的具体内容、权利义务、责任承担等。第十七条第三方权利与义务17.1权利17.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；17.1.2要求甲方和乙方提供必要的协助与配合；17.1.3依法维护自身的合法权益。17.2义务17.2.1严格遵守国家法律法规和合同约定；17.2.2尊重甲方和乙方的合法权益；17.2.3独立、客观、公正地履行职责。第十八条第三方责任限额18.1责任界定第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2限额第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方实际收取的报酬金额。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与合同双方第三方应同时遵守本合同的相关规定，对合同双方均负有相应的义务。第二十条第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同期限届满；20.1.2甲方或乙方提出终止请求，并经双方同意；20.1.3第三方无法继续履行职责；20.1.4合同解除或终止。20.2终止程序第三方介入终止时，甲方和乙方应签署书面终止协议，并明确双方的权利义务。第二十一条第三方介入的补充条款21.1保密条款第三方在介入过程中应遵守保密义务，对甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。21.2知识产权条款第三方在介入过程中使用的任何知识产权，其所有权归第三方所有，甲方和乙方有权在合同约定的范围内使用。21.3法律适用与争议解决第三方介入协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律，争议解决方式同本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门店合伙人激励方案详细要求：包括激励方式、标准、周期、考核指标、资金来源、支付方式等具体内容。说明：激励方案是合同的核心附件，明确了双方在激励机制方面的具体操作。2.附件二：考核指标体系详细要求：列出考核指标名称、权重、计算方法、考核周期等。说明：考核指标体系是衡量门店合伙人业绩的重要依据，确保激励机制的公平性和有效性。3.附件三：门店合伙人协议详细要求：包括门店合伙人资格、条件、权利义务、违约责任等。说明：门店合伙人协议是双方合作的基础，明确了双方在门店经营管理中的权利和义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入原因、服务内容、权利义务、责任限额、保密条款等。说明：第三方介入协议是第三方参与合同执行的重要文件，明确了第三方的职责和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：合同变更协议是双方在合同执行过程中对合同内容进行修改的正式文件。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效时间、双方权利义务等。说明：合同解除协议是双方在合同执行过程中对合同进行解除的正式文件。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时解决争议的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定完成门店经营管理；1.2甲方未按照合同约定支付激励资金；1.3乙方未达到合同约定的业绩指标；1.4第三方未按照合同约定履行职责；1.5双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定完成门店经营管理，导致门店业绩未达到预期，乙方应承担违约责任，赔偿甲方相应损失。2.2甲方未按照合同约定支付激励资金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3乙方未达到合同约定的业绩指标，甲方有权根据合同约定调整激励资金或解除合同。2.4第三方未按照合同约定履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担违约责任，赔偿损失。2.5双方未按照合同约定履行保密义务，泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿损失。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按照合同约定完成门店经营管理，导致门店销售额低于合同约定目标的10%，乙方应赔偿甲方销售额损失额的5%作为违约金。3.2甲方未按照合同约定支付激励资金，乙方有权要求甲方支付未支付激励资金的10%作为违约金，并承担相应的法律责任。3.3第三方在提供咨询服务时，泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方赔偿因其泄露造成的损失额。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景2.2合同目的3.门店合伙人激励机制3.1激励机制方案3.2激励对象及条件3.3激励方式及标准3.4激励资金来源及分配4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.合同履行5.1合同双方权利义务5.2合同履行地点5.3合同履行方式6.激励机制实施与监督6.1激励机制实施流程6.2激励机制监督机制6.3激励机制调整与终止7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1合同附件清单12.2合同附件内容13.其他约定13.1合同保密条款13.2合同解除后事项13.3合同解除后债权债务处理14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：乙方：门店合伙人1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同背景与目的2.1合同背景鉴于甲方在二零二五年度对门店合伙人进行激励机制，以提高门店经营业绩，双方经友好协商，达成如下协议。2.2合同目的本合同旨在明确双方的权利义务，确保门店合伙人激励机制的有效实施，促进门店业绩的提升。3.门店合伙人激励机制3.1激励机制方案甲方将根据门店合伙人实际销售业绩，设立绩效奖金，以激励乙方积极销售，提高门店业绩。3.2激励对象及条件3.2.1激励对象：乙方为门店合伙人。3.2.2激励条件：乙方需满足甲方规定的销售业绩目标。3.3激励方式及标准3.3.1激励方式：绩效奖金。3.3.2激励标准：根据乙方完成的销售业绩，按照一定比例计算奖金。4.合同期限4.1合同起始日期：2025年1月1日4.2合同终止日期：2025年12月31日5.合同履行5.1合同双方权利义务5.1.1甲方权利：（1）对乙方销售业绩进行考核；（2）按照合同约定支付奖金；（3）对违反合同规定的行为进行处罚。5.1.2甲方义务：（1）提供必要的销售支持；（2）保证激励机制的公平、公正；（3）按时支付奖金。5.2合同履行地点合同履行地点：市区门店5.3合同履行方式合同履行方式：甲方根据乙方销售业绩，定期计算奖金，并通过银行转账等方式支付给乙方。6.激励机制实施与监督6.1激励机制实施流程6.1.1乙方每月提交销售报表；6.1.2甲方对销售报表进行审核；6.1.3甲方根据审核结果计算奖金；6.1.4甲方将奖金支付给乙方。6.2激励机制监督机制6.2.1甲方设立激励机制监督小组，负责监督激励机制的实施；6.2.2乙方有权对激励机制实施过程中的问题提出意见和建议；6.2.3甲方应及时对乙方提出的问题进行处理。6.3激励机制调整与终止6.3.1甲方可根据市场变化和经营需要，对激励机制进行调整；6.3.2任何一方违反合同约定，导致激励机制无法实施，双方可协商终止本合同。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。9.合同解除9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方出现严重违约行为，另一方有权解除合同。9.1.2合同履行期间，如出现不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同解除程序9.2.1一方提出解除合同，应提前30日书面通知另一方。9.2.2收到解除合同通知的一方，应在接到通知之日起15日内给予书面回复。10.合同生效10.1合同生效条件10.1.1双方代表在本合同上签字盖章，且合同内容完整、清晰。10.2合同生效日期10.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应以书面形式确认，并由双方代表签字盖章。12.合同附件12.1合同附件清单12.1.1本合同附件包括但不限于：（1）门店合伙人激励机制方案；（2）销售业绩考核标准；（3）奖金支付明细表。12.2合同附件内容12.2.1合同附件内容应与本合同内容一致，作为本合同的有效组成部分。13.其他约定13.1合同保密条款13.1.1双方对本合同内容及双方业务信息负有保密义务。13.2合同解除后事项13.3合同解除后债权债务处理13.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理债权债务关系。14.合同签署14.1合同签署日期14.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效，签署日期为2025年1月1日。14.2合同签署地点14.2.1本合同签署地点为市区门店。14.3合同签署人员14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方认为有必要引入第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入的必要性、第三方的基本信息及预期服务内容。15.3第三方介入程序15.3.1双方同意第三方介入时，应签订《第三方介入协议》，明确第三方的工作范围、服务内容、费用及责任等。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据《第三方介入协议》的要求，对甲方、乙方的履约情况进行监督、检查和评估。15.5第三方义务15.5.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲方、乙方的合法权益，维护合同的公平、公正。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行《第三方介入协议》过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为《第三方介入协议》中约定的金额。16.3责任免除16.3.1因不可抗力导致第三方无法履行《第三方介入协议》的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由《第三方介入协议》约定。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由《第三方介入协议》约定。17.3第三方与其他各方的关系划分17.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系划分如下：（1）第三方对甲方、乙方的履约行为进行监督，但不参与甲方、乙方的日常经营决策；（2）第三方在履行《第三方介入协议》过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在履行《第三方介入协议》过程中，如发现甲方、乙方存在违约行为，应及时向双方报告。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1如需变更第三方，双方应协商一致，并签订新的《第三方介入协议》。18.2第三方退出18.2.1第三方退出《第三方介入协议》时，应提前30日书面通知甲方、乙方，并说明退出原因。19.本合同与第三方介入协议的关系19.1本合同与《第三方介入协议》之间的关系19.1.1《第三方介入协议》是本合同的有效补充，与本合同具有同等法律效力。19.2合同解释19.2.1本合同与《第三方介入协议》在内容上存在冲突时，以《第三方介入协议》为准。20.合同生效20.1合同生效条件20.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。20.2合同生效日期20.2.1本合同生效日期为2025年1月1日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.门店合伙人激励机制方案详细要求：包含激励机制的总体目标、具体实施步骤、考核标准、奖金分配方式等。说明：此附件为激励机制的详细说明，是合同的重要组成部分。2.销售业绩考核标准详细要求：明确销售业绩的考核指标、计算方法、考核周期等。说明：此附件用于规范销售业绩的考核，确保考核的公平性和透明度。3.奖金支付明细表详细要求：记录奖金的支付金额、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于记录奖金的支付情况，便于双方核对。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：此附件为第三方介入的详细规定，是合同的有效补充。5.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：此附件用于记录合同变更的情况，确保变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按时支付奖金1.2未提供必要的销售支持1.3违反合同保密条款乙方违约：2.1未达到销售业绩目标2.2未按时提交销售报表2.3违反合同保密条款2.责任认定标准甲方违约责任：2.1.1未按时支付奖金：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付奖金的10%。2.1.2未提供必要的销售支持：甲方应承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.1.3违反合同保密条款：甲方应承担相应的法律责任。乙方违约责任：2.2.1未达到销售业绩目标：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于退还部分奖金。2.2.2未按时提交销售报表：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。2.2.3违反合同保密条款：乙方应承担相应的法律责任。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方应在每月5日前支付上个月奖金，若未按时支付，则构成违约，应向乙方支付违约金。乙方违约示例：乙方未在每月10日前提交销售报表，则构成违约，应向甲方支付违约金。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同2合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景本合同旨在明确双方在2025年度内就门店合伙人激励机制服务事宜所达成的一致意见，以促进双方合作，实现互利共赢。2.2目的本合同旨在规范双方在门店合伙人激励机制服务方面的权利义务，明确合作内容，确保合作顺利进行，提高门店运营效率，实现业绩增长。三、定义与解释3.1专业术语1.门店合伙人：指甲方授权的乙方，在甲方门店内开展业务的个体或企业。2.激励机制：指甲方为吸引、激励和保留门店合伙人而采取的一系列措施。（1）制定门店合伙人激励机制方案；（2）协助乙方实施激励机制；（3）对激励机制实施效果进行跟踪、评估和反馈。3.2关键词解释1.业绩：指门店合伙人根据甲方要求完成的工作任务和经营目标。2.奖励：指甲方根据门店合伙人业绩表现，给予的物质或精神奖励。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法继续履行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，按时完成门店合伙人激励机制服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。3.甲方有权根据市场变化和业务需求，调整门店合伙人激励机制方案。4.甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，提供门店合伙人激励机制服务。2.乙方应按照甲方要求，及时、准确地提供门店合伙人相关信息。3.乙方应积极配合甲方开展门店合伙人激励机制服务。4.乙方应按照甲方要求，对门店合伙人进行有效管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定门店所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照合同约定，提供门店合伙人激励机制服务。2.乙方按照甲方要求，开展门店合伙人管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止；2.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；3.国家法律法规或政策调整，导致合同无法继续履行。6.3终止程序1.合同终止前，双方应协商解决合同履行过程中产生的问题。2.合同终止后，双方应按照合同约定，进行财务结算。6.4终止后果1.合同终止后，双方应继续履行合同约定的未了事项。2.合同终止后，双方不得就合同履行过程中产生的问题追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成1.服务费用：乙方根据甲方提供的门店合伙人激励机制服务内容，按照约定的收费标准支付服务费用。2.业绩奖励：根据门店合伙人实际业绩，按照约定的比例或金额，由甲方支付给乙方奖励金。3.其他费用：因合同履行过程中产生的其他费用，如交通费、住宿费等，由实际发生方承担。7.2支付方式1.乙方应向甲方提供银行账户信息，甲方将按照约定的支付方式进行支付。2.甲方支付服务费用和奖励金时，乙方应提供相应的发票或收据。7.3支付时间1.服务费用：甲方应在乙方完成门店合伙人激励机制服务后的十个工作日内支付。2.业绩奖励：甲方应在收到乙方提交的业绩报告及相关证明材料后的十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付的费用，乙方应开具合法有效的税务发票。2.任何因乙方提供的信息不准确或不完整导致的费用支付延迟，由乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付服务费用或奖励金，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若甲方未按约定提供门店合伙人激励机制服务，应向乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的百分之十。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成门店合伙人激励机制服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的百分之十。2.若乙方泄露甲方商业秘密或其他信息，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.任何违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。2.赔偿金额按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容、双方交流的任何信息；2.甲方门店合伙人激励机制的具体方案和实施细节；3.双方约定的任何商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起，至合同终止后的三年内。9.3保密履行方式1.双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露；2.双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被未授权人员获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的不能履行合同的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等；3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；2.不可抗力事件持续期间，双方暂停履行合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.国家政策变动导致门店合伙人激励机制方案无法实施；2.地震、洪水等自然灾害导致门店无法正常运营。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，任何一方可向对方提出调解或仲裁申请；2.若调解或仲裁失败，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.双方未经对方同意，不得转让或以其他方式处置合同权利和义务；2.合同转让需经双方书面同意，并办理相关手续。12.2不得转让的情形1.合同涉及商业秘密的；2.合同约定不得转让的；3.法律法规规定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对门店合伙人激励机制方案的最终解释权。2.甲方保留对门店合伙人激励机制实施情况的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和业务需求，对门店合伙人激励机制方案进行调整的权利。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方违反合同约定行为采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。2.修改和补充的内容，应作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保门店合伙人激励机制的有效实施。2.双方应就门店合伙人激励机制的相关事宜保持沟通，及时解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持信息畅通。2.双方应指定专人负责合同履行过程中的沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于门店合伙人激励机制服务的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经双方签字确认。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.门店合伙人激励机制方案2.门店合伙人业绩报告模板3.服务费用及奖励金支付凭证4.保密协议5.争议解决相关文件6.合同修改和补充协议7.协作与配合记录8.不可抗力事件证明文件9.违约金支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付服务费用或奖励金。未按约定提供门店合伙人激励机制服务。泄露乙方商业秘密或其他信息。未经乙方同意转让或处置合同权利和义务。2.乙方违约：未按约定完成门店合伙人激励机制服务。泄露甲方商业秘密或其他信息。未按约定提供门店合伙人相关信息。未积极配合甲方开展门店合伙人激励机制服务。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规，以及双方在合同履行过程中的实际行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的不能履行合同的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指因一方违约行为给另一方造成的损失，违约方应支付的金钱赔偿。4.保密期限：指保密协议中约定的保密内容应保密的时间范围。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：门店合伙人激励机制方案不适应市场变化。解决办法：甲方应定期评估和调整激励机制方案，以适应市场变化。2.问题：乙方未按约定完成门店合伙人激励机制服务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并要求乙方采取措施改正。3.问题：双方在合同履行过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，若协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，采取必要措施减轻损失，并尽快恢复合同履行。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应通过协商，对合同条款进行解释和补充，确保合同内容的明确性和一致性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责任：1.第三方应协助甲方制定和实施门店合伙人激励机制。2.第三方应提供专业的咨询服务，包括但不限于市场分析、激励机制设计等。第三方的权利：1.第三方有权根据合同约定收取服务费用。2.第三方有权在合同约定的范围内对门店合伙人激励机制进行调整。第三方的义务：1.第三方应保证提供的服务符合合同约定。2.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用和奖励金。乙方有权参与门店合伙人激励机制方案的制定和调整。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款：甲方应确保门店合伙人激励机制的有效实施，以保障乙方的利益。甲方应定期向乙方提供门店合伙人激励机制的实施报告和效果评估。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付服务费用或奖励金，应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的培训和支持，应承担相应的责任。甲方不得单方面修改或终止合同，除非经乙方同意。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对门店合伙人激励机制方案进行审核和批准。甲方可对乙方提供的服务进行监督和评估。甲方可根据市场变化和业务需求，对门店合伙人激励机制进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权获得乙方提供的服务，以提升门店运营效率。甲方有权获得乙方提供的门店合伙人激励机制实施报告和效果评估。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按约定完成门店合伙人激励机制服务，应向甲方支付违约金。若乙方泄露甲方商业秘密或其他信息，应承担相应的法律责任。乙方不得未经甲方同意转让或处置合同权利和义务。全文完。二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同3合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点1.6合同期限第二章合同背景2.1门店合伙人制度介绍2.2激励机制设计目的2.3门店合伙人资格要求第三章合作内容3.1门店合伙人权益3.2激励机制方案3.3服务内容与标准3.4合作方式3.5服务费用及支付方式第四章合作流程4.1合同签订4.2门店合伙人招募4.3激励机制实施4.4服务效果评估4.5考核与奖惩4.6合同解除与终止第五章门店合伙人权益保障5.1权益保障措施5.2权益纠纷处理5.3保密条款5.4争议解决方式第六章服务质量保证6.1服务质量标准6.2服务质量监控6.3质量问题处理6.4持续改进措施第七章违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿标准7.4违约责任追究第八章保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密信息的使用范围8.4保密信息的保护措施8.5违反保密条款的责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：门店合伙人激励方案11.2附件二：门店合伙人权益明细11.3附件三：服务质量标准11.4附件四：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改后的效力第十三章其他约定13.1合同解除或终止后的后续事项13.2合同附件的效力13.3合同解释13.4合同签订人签字第十四章合同份数与送达14.1合同份数14.2合同送达地址14.3合同送达方式合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度门店合伙人激励机制服务合同”。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同双方基本信息甲方（服务提供方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（服务接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.5合同签订地点本合同签订地点为____________________。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章合同背景2.1门店合伙人制度介绍甲方为激励门店合伙人，提升门店业绩，特设立门店合伙人制度。2.2激励机制设计目的本激励机制旨在激发门店合伙人积极性，提高门店销售业绩，实现双方共赢。2.3门店合伙人资格要求（2）具备一定的经营管理能力；（3）具备一定的市场开拓能力；（4）同意遵守甲方制定的各项规章制度。第三章合作内容3.1门店合伙人权益（1）享有甲方提供的品牌使用权；（2）享有甲方提供的培训、技术支持；（3）享有甲方提供的营销资源；（4）享有业绩提成等激励措施。3.2激励机制方案甲方将根据乙方门店业绩，设定不同等级的激励措施，包括但不限于：（1）业绩提成；（2）年度奖金；（3）股权激励。3.3服务内容与标准（1）门店合伙人招募；（2）激励机制实施；（3）服务效果评估；（4）考核与奖惩。3.4合作方式本合同采用书面形式签订，双方按约定履行各自的权利和义务。第四章合作流程4.1合同签订双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。4.2门店合伙人招募甲方负责招募门店合伙人，乙方负责配合甲方完成招募工作。4.3激励机制实施甲方根据本合同约定，实施激励机制，乙方需按照甲方要求配合完成相关工作。4.4服务效果评估甲方定期对乙方门店合伙人激励机制实施效果进行评估，并将评估结果反馈给乙方。4.5考核与奖惩甲方根据乙方门店合伙人业绩，进行考核，并实施相应的奖惩措施。第五章门店合伙人权益保障5.1权益保障措施（1）明确门店合伙人权益；（2）建立权益纠纷处理机制；（3）加强保密工作。5.2权益纠纷处理如发生权益纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.4争议解决方式如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章服务质量保证6.1服务质量标准（1）符合国家相关法律法规；（2）符合行业标准；（3）满足乙方需求。6.2服务质量监控甲方将定期对服务质量进行监控，确保服务质量符合约定标准。6.3质量问题处理如发生质量问题，甲方应及时处理，并采取措施防止类似问题再次发生。6.4持续改进措施甲方将根据服务质量监控结果，不断改进服务质量，提高服务水平。第七章违约责任7.1违约行为定义（1）甲方未按约定提供服务；（2）乙方未按约定履行义务；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反合同解除或终止条款。7.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，但不得低于合同标的额的_____%。7.4违约责任追究违约方应承担相应的违约责任，守约方有权追究违约方的违约责任。第八章保密条款8.1保密信息定义本合同中的保密信息是指双方在履行本合同过程中知悉的，涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他未公开的信息。8.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密信息的使用范围保密信息仅限于履行本合同的目的使用，不得用于任何其他目的。8.4保密信息的保护措施双方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止泄露、篡改或损坏。8.5违反保密条款的责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。9.4合同解除与终止后的处理（1）终止合同后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；（2）双方应按照约定支付已发生的费用；（3）双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，可向______仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照______仲裁委员会的仲裁规则进行。10.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十一章合同附件11.1附件一：门店合伙人激励方案11.2附件二：门店合伙人权益明细11.3附件三：服务质量标准11.4附件四：保密协议第十二章合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同修改后的效力修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1合同解除或终止后的后续事项合同解除或终止后，双方应按照约定处理后续事项。13.2合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3合同解释本合同的解释以中文为准。13.4合同签订人签字甲方（服务提供方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________日期：____年____月____日乙方（服务接受方）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，