2024版企业劳务派遣用工合同范本

2024版企业劳务派遣用工合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所从事岗位的身体健康要求；（3）具备乙方所要求的岗位技能和工作能力；（4）遵守国家法律法规，无不良记录。（1）工资待遇：按照乙方的工资标准执行，每月工资为人民币__________元；（2）社会保险：按照国家和地方法律法规规定，为丙方缴纳社会保险；（3）福利：按照乙方的福利政策执行，包括但不限于带薪年假、节假日福利等；（4）培训：甲方有权对丙方进行必要的业务培训和职业素养培训。第三条甲方的权利和义务3.1甲方权利：（1）根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位；（2）对丙方的工作情况进行监督和管理；（3）有权解除或终止本合同，并要求丙方立即离开乙方场所。3.2甲方义务：（1）按照本合同约定，向乙方支付丙方的工资及社会保险等费用；（2）为丙方提供必要的工作条件和培训；（3）保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。第四条乙方的权利和义务4.1乙方权利：（1）按照本合同约定，接收甲方派遣的丙方；（2）对丙方的工作表现进行评价和监督管理；（3）有权解除或终止本合同，并要求丙方立即离开乙方场所。4.2乙方义务：（1）按照本合同约定，向甲方支付丙方的工资及社会保险等费用；（2）为丙方提供必要的工作条件和培训；（3）保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权利和劳动权益。第五条丙方的权利和义务5.1丙方权利：（1）按照本合同约定，获得甲乙双方提供的待遇；（2）有权拒绝违反法律法规和本合同约定的工作；（3）有权依法解除本合同。5.2丙方义务：（1）按照甲乙双方的要求，完成工作任务；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理；（3）尊重乙方的工作环境，不得损害乙方的利益。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应当提前__________天书面通知对方；6.2甲方因乙方原因需解除或终止本合同时，应提前__________天书面通知丙方；6.3本合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并书面通知对方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；7.2甲方未按照本合同约定支付丙方工资及社会保险等费用，乙方未按照本合同约定向甲方支付相关费用的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效；9.3本合同未尽事宜，可一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能证明文件3.社会保险缴纳证明文件4.乙方用工证明文件5.甲方派遣通知书6.乙方工作场所规章制度7.丙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付丙方工资及社会保险等费用2.乙方未按照合同约定向甲方支付相关费用3.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件或培训4.乙方未按照合同约定提供必要的工作条件或培训5.丙方未按照甲方和乙方要求完成工作任务6.丙方违反乙方的规章制度，严重违反工作纪律7.任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）订立劳动合同，将劳动者派遣到实际用工单位（乙方）从事劳动活动的用工形式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并依法履行用人单位义务的单位。3.接收单位：指实际使用劳动者提供劳动力的单位。4.派遣员工：指被派遣到接收单位从事劳动活动的劳动者。5.工资：指劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。6.社会保险：指依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照要求完成工作任务：及时沟通，了解原因，提供必要的指导和帮助，如仍无法满足要求，按照合同约定解除或终止合同。2.甲方未按照约定支付工资及社会保险：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方可依法向甲方追讨欠款。3.乙方未按照约定提供工作条件或培训：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方可依法向乙方追讨欠款。4.丙方违反乙方的规章制度：乙方应按照规章制度对丙方进行相应处罚，如需要解除合同，应提前通知甲方和丙方。5.合同变更、解除或终止：按照合同约定的程序和条件进行，并及时办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位和工资待遇，乙方实际使用丙方的劳动力。