护士长合同结束

护士长合同结束合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方担任护士长一职的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方同意在合同到期前一个月内，与甲方协商是否续签合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方医院的护士长，负责护理部门的日常管理工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。2.3乙方应保证护理部门的工作质量，确保患者安全。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方的工作时间按照甲方规定执行，乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、患者隐私等信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同终止5.1本合同到期，双方未达成续约协议的，合同自然终止。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应根据国家相关法律法规支付乙方经济补偿。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（护士长）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方医院护理部门相关规章制度3.乙方工作绩效评估报告4.保密协议5.甲方医院商业秘密及患者隐私保护规定6.劳动报酬证明文件7.乙方社会保险及公积金缴纳证明8.甲方医院营业执照副本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务或提前解除合同2.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私信息3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利5.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同未支付经济补偿6.双方在履行合同过程中发生其他纠纷三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件并获取报酬的个人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指合同一方或双方未履行、不符合合同约定或违反合同约定的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同约定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效未达到甲方要求解决办法：双方协商制定改进计划，乙方按照计划执行；如改进后仍无法满足要求，可协商解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私信息解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定支付；如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按照约定提供工作条件或解除合同未支付经济补偿解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，如甲方拒绝履行，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请乙方作为护士长管理护理部门2.乙方具备护理管理经验，愿意担任甲方医院护士长职位3.双方就工作内容、报