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文档简介
机场保安人员工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除本劳动合同,但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事机场保安人员工作,具体工作内容和要求如下:(1)负责机场的安全保卫工作,维护机场秩序;(2)对进入机场区域的人员、车辆进行检查,防止非法人员、物品进入;(3)对机场内的安全隐患进行排查,发现问题及时报告并处理;(4)参与突发事件应急处置,保护旅客生命财产安全;(5)执行甲方规定的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,确保机场安全。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天,每日工作____小时,工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方在工作期间,应遵守甲方的工作纪律,服从甲方工作安排。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的,应提前____天书面通知乙方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。8.5劳动合同终止后,乙方应按照甲方的要求,办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(劳动者)身份证复印件3.机场保安人员工作职责说明4.工作时间表5.工资条6.社会保险参保证明7.劳动保护设施和安全防护用品清单8.保密协议9.劳动争议调解协议10.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和安全防护用品2.甲方未按照合同约定支付工资和加班费3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费4.乙方未按照合同约定完成工作任务5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同7.乙方未按照合同约定办理工作交接手续三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间:劳动者在用人单位从事工作的时间。4.加班:劳动者在法定工作时间之外继续工作。5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。6.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而采取的措施。7.违约行为:合同双方违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未提供劳动保护设施和安全防护用品解决办法:乙方应及时向甲方提出书面申请,要求提供相应的劳动保护设施和安全防护用品。2.问题:甲方未支付工资和加班费解决办法:乙方应及时向甲方提出书面申请,要求支付应得的工资和加班费。3.问题:甲方未缴纳社会保险费解决办法:乙方应及时向甲方提出书面申请,要求缴纳社会保险费。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,并根据实际情况进行工作调整或培训。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密解决办法:甲方应立即与乙方进行沟通,要求乙方停止泄露行为,并采取相应的补救措施。6.问题:乙方提前解除劳动合同解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,并根据合同约定办理解除劳动合同手续。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的机场保安人员签订劳动合同2.甲方与乙方协商劳动合同的变更或解除3.甲方为乙方提供劳动
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