教育行业教师合同范本

教育行业教师合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方从事教师职业的相关事宜，达成如下协议：第一章总则第一条本合同的目的和依据本合同是为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，规范教育教学行为，保障教育教学质量，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定的。第二条合同适用范围本合同适用于甲方聘请乙方从事教育教学工作的相关事宜。第二章合同期限第三条合同期限本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四条试用期乙方在本合同签订后____个月内为试用期。试用期内，甲方有权对乙方的教育教学工作进行考察和评估。第三章工作内容和条件第五条工作内容乙方在本合同有效期内，负责甲方安排的教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、参加教研活动等。第六条工作条件甲方为乙方提供符合教育教学要求的工作环境、教学设施和教学资源。第四章劳动报酬第七条工资待遇甲方向乙方支付的工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。第八条奖金及福利乙方按照甲方的规定，享有年终奖金及其他福利待遇。第五章双方权利和义务第九条甲方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第十条乙方权利和义务1.乙方有权按照合同约定履行教育教学职责，获得相应的劳动报酬。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持教育教学质量。第六章违约责任第十一条违约责任1.一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方在试用期内提前解除本合同的，应当按照甲方规定支付违约金。第七章争议解决第十二条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他约定第十三条保密条款乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等敏感信息。第十四条合同的变更和解除本合同的变更和解除，应当遵循双方协商一致的原则。一方要求变更或解除合同的，应当提前____天通知对方。第十五条合同的终止本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。第九章附则第十六条合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十七条合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.甲方教育教学规章制度5.甲方提供的教学设施和资源清单6.甲方年终奖金及其他福利待遇的具体规定7.双方协商一致的合同变更或解除协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金，或未提供合同约定的工作环境和条件。2.乙方未按照甲方规定履行教育教学职责，导致教育教学质量下降。3.乙方在试用期内提前解除合同，未按照甲方规定支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等敏感信息。5.双方未协商一致变更或解除合同，一方擅自变更或解除。三、法律名词及解释：1.用人单位：指聘请劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：指提供劳动力，按约定获得报酬的自然人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.教育教学：指教师按照课程标准和教学计划，进行课程教授、辅导、实验、实习等活动的总称。5.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定了教师的权利、义务、待遇等方面的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资和奖金：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方教育教学质量下降：甲方可以通过培训、辅导等方式帮助乙方提高教育教学水平，如仍无法达到要求，可以解除合同。3.乙方提前解除合同：乙方应当按照甲方规定支付违约金，如未支付，甲方可以依法追偿。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失，严重者可以解除合同。5.合同变更或解除争议：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。2.乙