广告行业集体合同样本

广告行业集体合同样本合同编号：__________甲方（广告公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（广告从业人员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的广告公司，乙方为甲方聘用的广告从业人员，双方为了共同发展，维护双方合法权益，经友好协商，特订立本集体合同，以便共同遵守。第一条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条乙方权益1.工资待遇（1）乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。（2）乙方基本工资为每月____元。（3）乙方岗位工资为每月____元。（4）乙方的绩效工资和奖金根据乙方的工作业绩、工作质量和工作量进行考核，具体标准由甲方制定。2.工作时间（1）乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。（2）乙方国家法定节假日加班，按照甲方规定的工资支付标准支付加班费。3.福利待遇（1）乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方享有带薪年休假，具体假期根据国家规定和甲方制度执行。（3）乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定的病假工资支付标准支付工资。（4）乙方因工负伤的，按照国家和甲方规定享受工伤保险待遇。第三条甲方权益1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作任务。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，以评估乙方的工作质量和效率。第四条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于客户信息、广告创意、商业计划等，乙方应予以严格保密。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担对前述保密信息的保密义务，期限为____年。第五条解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，则合同自动终止。第六条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（广告公司）：__________乙方（广告从业人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（广告公司）营业执照复印件2.乙方（广告从业人员）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.乙方的工作业绩、工作质量和工作量考核标准5.乙方缴纳的社会保险证明文件6.乙方带薪年休假证明文件7.乙方病假工资支付标准证明文件8.乙方工伤保险待遇证明文件9.甲方与乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金。2.甲方未按照合同约定提供乙方工作时间、休息日和国家法定节假日加班工资。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照合同约定提供乙方带薪年休假、病假工资支付标准等福利待遇。5.甲方未按照合同约定调整乙方工作岗位和工作任务。6.乙方未按照合同约定保密甲方业务信息。7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同。8.乙方严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.福利待遇：用人单位依法给予劳动者的各种福利。5.保密信息：涉及用人单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息。6.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付应发的工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照合同约定保密甲方业务信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露信息，必要时可追究乙方法律责任。3.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：双方按照合同约定办理终止合同手续，乙方按离职程序办理，甲方支付乙方相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。2.甲方调整乙方工