印刷技术实训基地协议_第1页
印刷技术实训基地协议_第2页
印刷技术实训基地协议_第3页
印刷技术实训基地协议_第4页
印刷技术实训基地协议_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

印刷技术实训基地协议合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为一家专业从事印刷技术研发、培训和服务的机构,乙方为一家致力于印刷技术实训和人才培养的企业,双方本着平等、自愿、诚实守信的原则,就甲方提供印刷技术实训基地给乙方使用事宜,达成如下协议:一、实训基地使用范围1.1乙方有权在甲方提供的实训基地进行印刷技术实训活动,包括但不限于实际操作、技术交流、课程学习等。1.2乙方在使用实训基地时,应遵守甲方的管理制度,服从甲方的协调和安排。二、实训基地使用期限2.1本协议的有效期为____年,自双方签字盖章之日起生效。2.2协议期满后,如乙方需继续使用实训基地,应提前一个月向甲方提出书面续约申请,双方根据实际情况协商确定续约事宜。三、实训基地使用费用3.1乙方应按甲方规定的标准支付实训基地使用费用,具体费用如下:(1)实训基地场地使用费:____元/天;(2)实训基地设备使用费:____元/天;(3)实训基地师资费用:____元/天。3.2乙方支付实训基地使用费用后,甲方应及时提供实训基地及相关服务。四、实训基地安全保障4.1甲方应对实训基地的安全负责,确保实训基地的设施、设备安全可靠,不影响乙方的正常使用。4.2乙方在使用实训基地时,应严格遵守操作规程,确保自身和他人的安全。五、知识产权保护5.1乙方在实训基地进行的所有实训活动,所涉及的技术、资料、成果等知识产权,归乙方所有。5.2甲方未经乙方授权,不得使用乙方在实训基地产生的任何知识产权。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中,可能涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2双方同意对在合作过程中获取的对方信息予以保密,未经对方书面同意,不得向第三方披露。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方营业执照复印件5.乙方组织机构代码证复印件6.乙方税务登记证复印件7.实训基地场地使用协议8.实训基地设备使用协议9.实训基地师资合作协议10.保密协议11.知识产权转让协议(如有)12.违约金计算公式及相关说明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供实训基地,或者提供的实训基地不符合约定标准的,构成违约。2.甲方未按照约定时间提供实训基地,或者提前终止提供实训基地的,构成违约。3.乙方未按照约定支付实训基地使用费用的,构成违约。4.乙方未按照约定使用实训基地,或者未经甲方同意擅自将实训基地转租、转让给他人的,构成违约。5.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密的,构成违约。6.双方未按照约定履行知识产权保护义务的,构成违约。三、法律名词及解释:1.实训基地:指甲方提供给乙方进行印刷技术实训的场地、设备及师资等资源。2.实训基地使用费用:指乙方在使用实训基地时应支付的费用,包括场地使用费、设备使用费、师资费等。3.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密:指不为公众所知悉,具有实用性并经权利人采取相应保密措施的技术信息。6.知识产权:指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实训基地设施、设备不符合约定标准:解决办法:双方应及时沟通,甲方应在规定时间内进行整改,确保实训基地符合约定标准。2.乙方未按约定时间支付使用费用:解决办法:甲方应提醒乙方按时支付费用,如乙方仍未能支付,甲方有权终止提供实训基地。3.实训基地在使用过程中出现安全事故:解决办法:双方应立即启动应急预案,按照约定承担相应责任,并采取措施防止类似事故再次发生。4.双方泄露对方商业秘密、技术秘密:解决办法:违约方应按照约定支付违约金,并采取措施防止进一步泄露。5.知识产权归属争议:解决办法:双方可以协商确定知识产权归属,如协商不成,可以向有关部门申请调解或仲裁。五、所有应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论