海外人才外派协议

海外人才外派协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（外派人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、外派人才的基本信息1.1丙方自愿加入乙方，担任__________职位，负责__________工作。1.2丙方的任期为__________年，自__________起至__________止。二、外派人才的权利和义务2.1丙方权利：（1）获得甲乙双方提供的__________待遇；（2）享有__________的休假权利；（3）获得__________的培训机会；（4）享有__________的晋升机会。2.2丙方义务：（1）认真履行__________职责，努力完成工作任务；（2）遵守__________的规章制度；（3）保守__________的商业秘密；（4）不得__________损害乙方利益的行为。三、甲方和乙方的权利和义务3.1甲方权利：（1）根据乙方需求，选拔合适的人才进行外派；（2）监督丙方的外派工作，确保丙方符合乙方要求；（3）协调解决丙方在外派过程中遇到的问题；（4）收取乙方支付的__________费用。3.2甲方义务：（1）确保丙方的__________符合乙方要求；（2）为丙方提供必要的__________支持；（3）为丙方办理__________等相关手续；（4）保障丙方的__________权益。3.3乙方权利：（1）对丙方的工作表现进行评价和考核；（2）根据丙方的工作表现，决定是否续签合同；（3）向甲方支付约定的__________费用；（4）要求甲方提供__________的服务。3.4乙方义务：（1）为丙方提供__________的工作条件；（2）按时支付丙方的__________待遇；（3）保障丙方的__________权益；（4）遵守我国的相关法律法规。四、合同的变更、解除和终止4.1任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方，并承担由此给对方造成的损失。4.2合同解除或终止后，丙方应立即停止工作，并办理相关手续。4.3合同解除或终止后，甲方应退还乙方已支付的未使用部分的__________费用。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（外派人才）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方相关资格证书3.丙方工作证明4.甲方外派人才选拔标准5.乙方工作岗位说明6.乙方公司规章制度7.丙方在外派期间的生活和工作安排8.丙方保险证明9.合同履行过程中所需的其他文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供合适人才，或提供的人才不符合乙方要求。2.甲方未按约定为丙方提供必要的工作支持或相关手续。3.乙方未按约定时间支付丙方的待遇。4.乙方未按约定提供丙方的工作条件。5.丙方未按约定履行工作职责，或违反乙方的规章制度。6.丙方未按约定保守乙方商业秘密，或从事损害乙方利益的行为。7.合同一方提前解除或终止合同，未提前通知对方，或未承担相应违约责任。8.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方未互不承担违约责任。三、法律名词及解释：1.人才外派：指甲方将具有特定技能和经验的优秀人才外派至乙方工作。2.外派人才：指被甲方选定，派往乙方工作的人才。3.甲方：指负责选拔、培训和外派人才的机构。4.乙方：指接收外派人才的公司。5.丙方：指被甲方外派至乙方工作的人才。6.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。7.不可抗力因素：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才选拔不符合乙方要求：甲方应加强选拔标准，提供符合乙方需求的人才。2.丙方工作表现不佳：甲方应监督丙方工作，提供培训机会，乙方应合理评价和考核。3.丙方权益受损：甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益。4.合同变更、解除或终止：提前通知对方，并承担相应违约责任。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。6.不可抗力因素导致合同无法履行：双方互不承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才外派服务。2.乙方需要具备特定技能和经验的人才。3.丙方寻求海外工作机会，同意接受甲方和