劳动合同终止证明单书

劳动合同终止证明单书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现因__________（原因），双方经协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.乙方自愿提出辞职；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；4.乙方因违反公司规章制度，被公司依法解除劳动合同；5.双方协商一致解除劳动合同；6.因客观原因导致劳动合同无法履行；7.其他原因：__________。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同终止日期为__________年__________月__________日。三、终止劳动合同后的相关事宜：1.乙方应当办理工作交接手续，将本人工作范围内的文件、资料、工具等物品完整地移交给甲方；2.甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，支付乙方经济补偿；3.乙方应当自劳动合同终止之日起____个工作日内，办理离职手续并搬离公司住所；4.双方应当共同签署《解除/终止劳动合同证明》，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在乙方办理失业保险、医疗保险、住房公积金等转移手续时提供所需材料；5.终止劳动合同后，乙方不得以任何方式对公司进行诽谤、诋毁或者损害公司声誉的行为；6.双方在终止劳动合同后，仍应遵守保密协议的约定，保守双方商业秘密和机密信息；7.其他事项：__________。四、双方声明：1.本劳动合同终止证明单书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本劳动合同终止证明单书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本劳动合同终止证明单书未尽事宜，双方可另行协商解决；4.如本劳动合同终止证明单书与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准；5.其他声明：__________。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除/终止劳动合同证明3.工作交接清单4.经济补偿计算证明5.保密协议6.身份证明复印件7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间办理工作交接手续2.甲方未按约定时间支付经济补偿3.乙方在离职后损害公司声誉或违反保密协议4.甲方未提供解除或终止劳动合同证明5.甲方未按照合同约定提供相关福利或保障6.其他违约行为：__________三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：指双方约定对特定的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.违约行为：指当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。5.其他法律名词：__________四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应提醒乙方履行合同约定，必要时可寻求法律途径解决。2.甲方延迟支付经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付经济补偿，如延迟支付，应承担违约责任。3.乙方在离职后损害公司声誉或违反保密协议：甲方应及时采取措施，如发函警告、诉诸法律等，维护自身权益。4.甲方未提供解除或终止劳动合同证明：甲方应主动为乙方出具证明，以免影响乙方办理相关手续。5.甲方未按照合同约定提供相关福利或保障：甲方应承担违约责任，补发相关福利或保障。6.其他问题及解决办法：__________五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.乙方自愿提出辞职3.乙方达到法定退休年龄4.乙方