浙江医疗行业劳动合同范本

浙江医疗行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方到甲方单位工作，乙方愿意到甲方单位工作，经双方共同协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并合法经营的企业，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为完全民事行为能力人，具备从事劳动合同约定的工作能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3乙方在试用期内的表现不符合甲方录用条件的，甲方有权在试用期结束时终止本劳动合同。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作。3.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。四、劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资的支付方式为每月____日前以货币形式支付。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利。5.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理相关手续。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的健康，定期为乙方进行体检。七、解除和终止劳动合同的条件7.1在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方可以随时终止本劳动合同。7.2乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以随时终止本劳动合同。7.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以随时终止本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，本劳动合同自然终止。7.5乙方达到法定退休年龄的，本劳动合同终止。八、经济补偿8.1双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。九、保密条款9.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。十、争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.劳动合同期限协议书7.工作内容说明书8.工资支付证明9.劳动保护设施和劳动条件确认书10.保密协议11.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合甲方录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害4.双方未能协商一致续签劳动合同5.乙方未履行保密义务6.甲方未按时支付乙方工资7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作所规定的时间。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。6.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位商业秘密和机密信息承担保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件：提前终止劳动合同，无需支付经济补偿。2.乙方严重违反规章制度：提前终止劳动合同，无需支付经济补偿。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害：提前终止劳动合同，要求乙方承担赔偿责任。4.双方未能协商一致续签劳动合同：按照法律规定支付经济补偿。5.乙方未履行保密义务：要求乙方承担违约责任，支付违约金。6.甲方未按时支付乙方工资：补发工资，支付赔偿金。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件：整改，支付乙方因此遭受的损失。五、所有应用场景：1.医疗机构与医护人员签订劳动合同2.医药企业与销售人员签订劳动合同3.医疗设备公司与美国技术人员签订劳动合同4.医疗保健机构与专业人员签订劳动合同5.医