日资企业心理咨询劳动合同样本

日资企业心理咨询劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方提供心理咨询服务事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签劳动合同的期限、待遇等事项双方可另行协商。第二条工作内容2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保密客户信息。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。2.乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬2.乙方同意，如甲方依法解除、终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照我国法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应缴纳的个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作特点，提供必要的劳动防护用品。第七条保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。2.本合同解除或者终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方的所有财物。第九条争议解决1.双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，如有未尽事宜，可另行协商补充。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供心理咨询服务，或提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保密的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的服务。3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：要求乙方在规定时间内提供，逾期未提供的，视为乙方违约。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付工资，如逾期支付，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的利息。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照我国法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳的，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。4.乙方在工作中受到伤害：甲方应按照我国法律法规的规定，为乙方提供工伤保险待遇，如未提供导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.日资企业招聘心理咨询师2.日资企业员工心理咨询服务3.日资企业心理咨询项目外包4.日资企业心理咨询师培训5.