按摩机构劳动合同模板

按摩机构劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。第三条乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。第二章工作内容和地点第四条乙方在甲方从事__________工作，具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第五条乙方的工作地点为__________。第三章工作时间和休息休假第六条乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第七条乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第四章劳动报酬第八条乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月，甲方每月____日按时支付乙方工资。第九条甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目和标准按照国家和地方有关规定执行。第十条乙方享受绩效奖金、加班工资等福利待遇，具体标准和办法按照甲方的规章制度执行。第五章劳动保护和劳动纪律第十一条甲方应依法为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第十二条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。第十三条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六章劳动合同的解除和终止第十四条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十五条甲方违反法律法规和本合同的规定，乙方可以解除本劳动合同。第十六条乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本劳动合同。第十七条本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七章违约责任第十八条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第八章争议解决第十九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十一条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。第二十二条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.劳动合同解除/终止通知书7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按照甲方的规章制度工作，或严重违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方协商一致解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。6.违约行为：违反劳动合同约定和法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；如甲方不补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方工作失误导致甲方损失。解决办法：乙方应承担相应责任，如甲方要求乙方赔偿，乙方应按照甲方的要求进行赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的按摩机构，需要招聘按摩师。2.乙方具备按摩师职业资格，寻求稳定工作。