建筑工程收银员劳动合同模板

建筑工程收银员劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任建筑工程收银员，乙方愿意接受甲方的招聘并与甲方签订劳动合同，共同完成工程收银工作。现甲乙双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑工程收银员，负责工程款项的收取、记录、核对等工作。2.乙方应按照甲方的要求，及时、准确、完整地完成工程收银任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）费用。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。六、劳动纪律和保密事项1.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。七、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）依法追究刑事责任的。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.劳动者的入职登记表9.劳动者的工作证明文件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或工作纪律。3.乙方未按合同约定完成工作任务，严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。4.乙方在合同期内发生依法追究刑事责任的行为。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。7.甲方未按合同约定提供乙方必要的劳动保护用品。8.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。7.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？解决办法：甲方应在与乙方签订劳动合同前明确试用期的录用条件，并在试用期内对乙方的工作表现进行评估。如乙方不符合录用条件，甲方有权在试用期结束前解除劳动合同，并提前通知乙方。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方拒绝支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.问题：乙方在合同期内因工受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即将乙方送往医院治疗，并依法为乙方申请工伤认定。同时，甲方应按合同约定支付乙方在治疗期间的工资和生活费用。五、所有应用场景：1.建筑工程收银员劳动合同模板适用于各类建筑工程项目的收银员岗位招聘。2.适用于甲