2021公司劳动合同模板六篇

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J

J编号：LD-202174943

2021新版公司劳动合同模板六篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

签约地点：_____________________

签约时间:

公司劳动合同六篇

说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用

以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档

中的内容，切勿直接套用。

公司劳动合同篇1

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致启愿

签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同为期限劳动合同。

合同有效期自年月日至年月日止，其中试用期为月。

二、工作内容。

第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事一岗位工作。经甲乙双方协商同意,

可以变换工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

三、工作时间及休息休假。

第四条甲方安排乙方执行。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间一小时,每周工作一小时。

综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过一小时，平均每周工作

不超过_小时

第五条乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证

乙方每周至少休息一天。

三、劳动条件及劳动保护。

第六条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为

乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动

纪律和有关规章制度的教育及培训。

四、劳动报酬。

第八条乙方试用期的工资标准为人民币一元。

第九条乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合

工资制：基本工资为一元提成工资：按照月销售量考核，具体为一

第九条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月一日，不得

克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整

乙方工资。

第十条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有

关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。

五、社会保险。

第十一条甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，

为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中

代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险

相关手续。

第十二条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育

保险政策规定执行。

六、劳动纪律。

第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章

制度应向乙方公示。

第十四条乙方应做到：严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;服从

甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全

意为甲方服务;乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律

处分,直至解除本合同;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更及解除。

第十五条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合

同手续：甲乙双方协商一致的;订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

使本合同无法履行的;订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可

以解除劳动合同的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；

4.乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作

的；

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

书面形式通知乙方：

1.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

在试用期内的：

甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

八、劳动合同的终止、续订。

第二十条有下列情形之一的，本合同终止：

合同期限届满的；

乙方达到法定退休条件的；

乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

第二十一条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

甲乙双方同意续订劳动合同的；

本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订

劳动合同的。

九、违约责任。

第二十二条合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应

依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。

第二十三条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合

同的赔偿标准为人民币一元。

第二十四条乙方因存在本合同规定的第十五条第项、第项规定的情形，被

甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事

项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解

委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其它。

第二十七条以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，

该附件与本合同具有同等法律效力。

第二十八条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均

已熟知，并积极自愿履行。

第二十九条本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。

第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份证号码：

签订日期：年月日签订日期：年月日

公司劳动合同篇2

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方倍B门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月

日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安

排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通

知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不

能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成

协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重

后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩

序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺孚闾内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方

提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解

除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协

商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

________年一月—日________年一月一日

公司劳动合同篇3

甲方：__________________公司

乙方：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本

合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条

1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自_____年月______日至______年月

______日止。（其中年月______日至年月______日

为试用期）

3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容

第二条

1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙

方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,

履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件

第三条公司实行：。

(1)标准工时制度

(2)不定时工时制度

实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加

班，须经主管上级批准。公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行

加班的规定。

第四条乙方享有政府规定的公休、节假日，包括新年一天;春节三天;劳动节

放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规

章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第六条

1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用

期满后，月收入为元。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方

在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和

收入。

3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、

住房、失业和医疗及其他社会保险费用。

第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执

行。

第十条乙方享有政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以

法律形式规定的假期及福利。

六、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操

作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，

提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪

律处分，严重者公司有权立即解除本合同。

七、劳动合同的变更、终止、解除

第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应

变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知

乙方：

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：

①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；

②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；

5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，

财会人员丧失会上岗证等；

6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒

不接受的；

7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失

的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙

方追索赔偿的权利。

第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形

式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全

或部分丧失劳能力的。

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除

劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有

下列情形之一，不得解除劳动合同：

1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；

2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；

3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。

如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期

间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、商业秘密和知识产权

第二十一条甲方商业秘密包括：

1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。

2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。

3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。

第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时,

向第三方泄露甲方的商业秘密。

第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获

得的属于甲方的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方（如涉及甲方

经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等），不得自行转让他人或销毁、

带出。

第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业

秘密，除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书

面认可。

九、劳动争议处理

第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之

日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承担违约责

任。

第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执

行。

第二十八条本合同一式份，甲方双方各执份。

第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加以下条款：

第三十条双方确认依照下列通讯地址互相送达有关文书。如一方需更改以

下信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。

甲方：_________________________乙方：

年月_____日_____________年_______月______日

公司劳动合同篇4

甲方：乙方：

甲乙双方经友好协商，签订本协议，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

一、合同期限:自年月日至年月日止。

二、乙方工作内容

1、因工作需要，担任车辆驾驶员工作。

2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修，保证机械状况和安全状况良好。

3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

三、劳动报酬：甲方按月支付乙方工资元。

四、甲方责任和义务

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

五、乙方责任和义务

1、必须严格遵守各项管理制度，不得擅自外出和离岗，确有急事需外出的,

应先向领导请假。

2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

3、严格按规定定点停放车辆。

4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故或违章，根据交通部门交通

事故结论进行相应的处理，驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

5、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解

除协议;未经批准，不得擅自出车，造成交通事故的应承担全部责任。

6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，肇事逃逸，或不经领导同意私自将车

交给他人驾驶（包括本队司机），所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

7、乙方应爰护车辆设备，执行操作规范，节约油料器材，遵守交通法规和

公司制度，做到对车辆三勤四检，始终保持车容整洁，车况良好，做到礼貌待

人，举止文明。

8、乙方发生交通事故后，不及时向部门领导汇报、隐瞒事实，造成的后果

将由乙方负责。

六、协议的变更、解除、终止、续订

1、本协议期限届满，即行终止。

2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，

可以变更本协议的关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除协议。

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2)未经同意私自出车的；

(3)不服从管理或泄露公司秘密，造成不良影响的；

(4)旷工3天以上的；

(5)乙方不能胜任工作的；

6、乙方提前解除本协议，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付

乙方本月工资。

7、本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执T分，双方签字后生效。

甲方：乙方：

代表人：

年月日年月日

公司劳动合同篇5

甲方：XXXXX

法定代表人：XXXXX

地址：XXXXX

乙方：_____________________

身份证号：__________________________________

一、合同期限

本合同自一年—月一日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下

列第一种形式：

1.合同有效期限为一年，至—年_月_日止。其中，乙方试用期期限为一

个月，—年_月_日起至—年_月_日止。试用期考核不合格者，公司根据实际

情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现

乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：

3.合同期限至_______工作（任务）完成时终止。

其完成的标志事件是____________o新招收、调入、统一分配人员的劳动

合同，自生效之日起一个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

二、工作任务

（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）：0

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、工作时间

（一）甲方依法设置员工劳动时间及员工考勤制度。

（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工

作制。

（三）甲方因生产、工作需要，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工

作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，

需要紧急处理的2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和

公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连

续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备

检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务

的。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探

亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

五、劳动报酬

（一）乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的

规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方基本工资起点定为元

/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的

工作日支付工资。

（三）除第三条第（四）点规定的情形以外，甲方安排乙方加班，平时和休息日

加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给乙方加班工资。

上述加班工资计入甲方发放给乙方的当期绩效考评金额中。

（四）非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的',甲方

应按本条第（一）项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市

规定的失业救济标准发给乙方生活费。

（五）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、

探亲假、婚假、丧假、计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本

合同确定的乙方的工资标准支付工资。

（六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市

最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和

赔偿金。

六、保险福利待遇

（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养

老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通

告缴纳社会劳动保险基金情况。

（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工五期（经期、孕期、产假期、

哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。

（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关

社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失

劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市

有关规定执行。

（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗

费等按不低于国家、省、市有关规定执行。

（五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、

一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规

定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。

（六）非因乙方原因所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、

劳动保险、医疗等待遇不变。

（七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

七、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其

岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位和有关法律规定，发给乙方必的劳动保

护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

八、劳动纪律及奖惩

（一）乙方应遵守甲方依法制订的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权

对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

（二）乙方在甲方处工作期间及甲乙双方结束聘用关系1年内，乙方应当履

行保密义务，妥善保管收悉的商业秘密，不得作为为甲方工作的任何其他用途。

因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行

为给甲方造成经济损失的，乙方应向甲方赔偿直接及间接损失、法院诉讼的费

用、合理的律师酬金和费用等。

九、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商

同意，可以续订合同。

（二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要

求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并

由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，

致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲

方可以解除劳动合同。

（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；

乙方死亡;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终

止条件（事件）已经出现。

（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用

人单位另行安排工作的。

如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休

或退职手续。停工医疗期计算，按本市的法定标准执行，如本市未有规定的按

照本省法定标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严重困

难以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符

合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

公司劳动合同篇6

编号：________

甲方（用人单位）名称：

地址：________

性质：________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：________

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、劳动合同期限和工作内容

第一条本合同自年月________日起至________年

月________日止。期限为年（月）。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_______岗位（工种）工作。经

甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质

量标准。

二、工作时间

第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙

双方约定。

三、劳动保护和劳动条件

第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，

为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动

安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条甲方安排乙方从事技