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文档简介
第企业用工劳动合同5篇企业用工劳动合同5篇。
在我们平日的工作生活当中,人们对知识产权的重视程度也在不断地增长。签订合同就使人们在经济交往中必须遵守基本规则与准绳,合同文书的拟定是不是让你苦恼了很久呢?感恩成长献身成就让我们都变得更加优秀。
企业用工劳动合同
用人单位(甲方):___________________________
员工(乙方):_____________________________
身份证号码:_______________________________
员工(甲方)的担保人C):_____________________
身份证号:_______________________________
特此,用人单位(甲方)__________决定聘用乙方(应聘)__________从事相关工作,并通过A、双方协商一致,达成如下协议:
1.聘用期限
自________年_______月_______日至________年_______月_______日,甲共_______年_______月,其中试用期从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,共_______月。
2、乙方在受雇期间应服从甲方的工作安排,履行以下义务
1、职位:__________________。
2.职权范围和要求:__________________。
3、遵守国家法律法规、甲方各项规章制度,接受甲方安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。
3、乙方完成本合同规定的工作职责后,甲方应支付乙方以下待遇
1、甲方以现金形式支付乙方的工资。按月。工资标准为人民币_________元;
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方向乙方支付必要的劳动防护用品和工作工具。
4、甲方有下列情形之一的,可提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件;
2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较重;
3.甲方因工作原因必须开除,但不能重新安排工作;
4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能在原岗位工作的;
5、乙方在就业期间的疾病、非工伤、工伤等保险待遇,适用相关法律法规。
6、因履行本合同产生的纠纷,由甲方人事部与工会组织共同调解;调解不成的,任何一方均可提交__________________仲裁机构仲裁。
7、甲乙双方均按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保,对乙方因自身原因给甲方造成的经济损失承担连带责任。
八。甲乙双方约定的其他事项:__________________。
9、本合同经甲、乙、丙三方签字(盖章)后生效。合同期限届满,合同立即终止,甲、乙双方B自然会终止劳动关系。
10.本合同一式四份。甲方、乙方、丙方、劳务公司各一份。
甲方(盖章):_______________________乙方(签字):_______________________
_____________月________年________月_____日期
丙方(签字):_______________________
______________________________天
企业用工劳动合同【篇4】
雇主名称(以下简称甲方)_______________
建筑工人名称(以下简称乙方)_________________________
法》和《广州市劳动合同管理》条例》及其他相关法律法规规定,甲乙双方自愿平等协商后签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
1.基本情况
甲方单位_________法定代表人,联系电话:_____
办公地址:_________。
乙方姓名___性别_____居民身份证号码_______________,出生日期_____年_____月,开始甲方工作时间___年___月___日,电话号码_______,户口___省(市)____区(县)______街道(乡),邮编_______________。
乙方自己的实物c诊断条件:是否有以下疾病(如有,请在“□”中打“√”):□高血压□心脏病□癫痫□贫血□痴呆□其他感染性功能障碍;上述以外的疾病:__________。
2.劳动合同期限
第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同的期限:(1)本合同为一年期劳动合同。本合同于_____,_____生效,并于_____,_____终止。(2)以完成某项工作为时限:从________年____________月________日至工作任务完成时
,以完成________工作任务为标志。
第二条双方约定,本合同有效期的前_____个月为试用期。
3、岗位及工时制度
第三条乙方同意根据工作需要担任_______________岗位(工种)
第四条甲乙双方协商按下列________工时制执行。(一)如实行标准工时制,乙方每天工作_________小时,每周工作_________小时。(2)在综合计算工时的情况下,乙方每天的平均工时不超过____________小时,每周平均工时不超过________小时。(三)实行不定期工作制的,在保证甲方工作任务完成的情况下,乙方应自行安排作息时间。
四.劳动报酬
第五条劳动报酬按照有关规定由双方协商执行。
5、甲方的责任
第六条甲方必须按照国家劳动法的规定用工,不得使用暴力、威胁或非法手段。限制人身自由或以其他违反国家法律法规的方式强制劳动。
第七条甲方必须按时支付工资,按照有关规定制作工资表,乙方签收,作为领取工资的凭证。
第八条甲方应向乙方提供符合质量要求的必要的生活和工作条件、劳动工具和人身安全防护用品。
第九条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程、劳动安全卫生等相关制度,指导乙方开展工作。
第十条甲方负责对乙方进行劳动安全教育(包括大专教育、岗前教育、学前教育、正规教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律等方面的教育和规章制度。
第十一条甲方应当根据生产经营需要,制定规章制度和劳动纪律,对乙方进行教育。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的,甲方可按规章制度采取相应措施。
第十二条甲方应按有关规定为乙方办理相应证件(如《安全卡》、职业资格证书、暂住证等)。
第十三条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。
第十四条执行其他法律、法规和上级管理部门的有关规定。
六、乙方的职责
第十五条服从甲方及各监管部门的管理,遵守公司的安全、质量、职业卫生、操作规程、工作规范和环境卫生等规章制度。
第十六条服从甲方日常工作的管理和安排,按质、按量完成各项工作,符合有关质量和文明施工的要求。
第十七条按照国家有关法律法规和公司质量安全管理要求工作,可以拒绝甲方违反有关规定或标准的经营活动。
第十八条乙方应妥善保管甲方财产,合理使用作业所需材料,妥善保管甲方提供的工具,并按规定在施工现场保护成品。
第十九条积极参加甲方组织的各种培训教育活动,提高自身素质。
第二十条自觉遵守有关治安管理规定的要求,不得与现场管理人员及其他经营者发生争执、殴打。
第21条乙方必须如实提供自己的身体状况(特别是疾病)、年龄、婚姻状况等基本情况,供甲方在聘用或调动工作时参考。
第二十二条乙方按甲方要求进入施工现场时,不得携带被禁止进入施工现场的亲属和无关人员。
第二十三条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护设备,发现安全防护设备不符合使用要求时,应立即向甲方申请更换.
第二十四条乙方身体不适(如身体不适等)时,应主动向现场管理人员报告,不得进入施工现场。
7、劳动合同的变更、解除和终止
经双方同意,本合同的相关内容可以变更或解除。
第二十六条劳动合同变更,双方应当签订《劳动合同变更协议》。
第二十七条乙方在合同期满前按照《劳动法》第三十一条的规定解除合同,给甲方造成经济损失的,乙方应当赔偿甲方下列经济损失:
第二十八条符合下列条件之一的,本合同终止(固定期限合同除外):
1.工作本合同规定的任务已经完成;
8.违约责任
第二十九条甲方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
1.违反法律法规,单方面解除本合同;
第三十条乙方有下列情形之一的,应当承担违约责任:
1.未履行合同遵守规定,单方面解除本合同或不履行本合同;
第三十一条双方同意按照下列方式承担违约责任:
1.违约金。一方违约的,应当支付人民币违约金;
2.补偿。违约金不足以补偿对方损失的,应当赔偿。赔偿金额按违约方造成的实际损失计算。赔偿范围包括:
九.双方约定的其他内容
第三十二条双方同意在本合同中增加以下内容:
________________________________________________________
甲方签字盖章:__________________
乙方签字盖章:__________________
_________________________________________________________天
企业用工劳动合同【篇5】
甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
一、劳动合同期限
本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意,造成损失者(每次扣除20元)
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。
2、如合同期
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