零售业采购经理派遣协议

零售业采购经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事零售业务的企业，乙方为一家具备相应人力资源服务能力的公司，为了确保甲方的采购管理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方采购经理的派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及职责3.派遣人员应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，确保甲方采购管理工作的正常进行。二、派遣期限1.本协议的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效。2.派遣人员的具体派遣期限由甲方根据实际业务需要与乙方协商确定，并在派遣人员《劳动合同》中予以明确。三、费用及支付1.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险、公积金等各项福利待遇，具体费用双方协商确定。2.甲方应按照双方约定的时间和方式，向乙方支付派遣人员的工资、福利待遇等费用。四、培训及考核1.乙方应对派遣人员进行必要的业务培训，确保其具备履行岗位职责所需的能力。2.甲方应建立健全派遣人员的考核制度，对派遣人员的工作绩效进行定期评估。五、保密条款1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。2.派遣人员应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.派遣人员在履行职务过程中造成甲方损失的，由乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣人员相关证书复印件3.派遣人员培训记录4.派遣人员考核结果5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.工资发放明细8.保密协议9.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付派遣人员工资、福利待遇等费用2.乙方未按约定提供合格的人员选聘、培训、考核等服务3.派遣人员严重违反甲方规章制度4.甲方未按约定提供工作条件或环境5.乙方未按约定缴纳派遣人员的社会保险、公积金等6.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密和机密信息三、法律名词及解释：1.派遣人员：指由乙方派遣至甲方工作的员工2.派遣方：指甲方，负责向乙方支付派遣人员相关费用并提供工作条件3.接收方：指乙方，负责为甲方提供合格的人员选聘、培训、考核等服务4.保密义务：指双方对协议内容和签订过程予以保密，不得向第三方披露5.违约行为：指违反协议约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足或不符合甲方要求解决办法：乙方应及时补充合格的人员，或与甲方沟通调整派遣人员2.派遣人员工作表现不佳解决办法：乙方应加强派遣人员的培训和考核，提高其工作能力3.甲方未按约定支付费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付相关费用4.乙方未按约定提供服务解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求其履行协议约定5.发生争议解决办法：双方应友好协商解决，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼五、所有应用场景：1.甲方为零售企