如皋劳动合同采矿业合约

如皋劳动合同采矿业合约合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。第二条工作内容2.1甲方应根据乙方的专长、能力和乙方同意，安排乙方在__________（部门/岗位）工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.2乙方享有__________元/月的岗位奖金。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第四条工作时间与休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3甲方应根据国家有关规定，给予乙方带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。5.3甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律法规，确保乙方的生命安全和身体健康。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。6.3乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。第七条经济补偿与赔偿7.1甲方违反本劳动合同的规定，解除或终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。7.2乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条其他约定9.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，应遵守国家有关法律法规的规定。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方工作职责和要求详细说明10.甲方支付给乙方工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定支付乙方加班工资，视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.甲方未按合同约定给予乙方休假待遇，视为违约。5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。6.乙方未按保密协议约定泄露甲方商业秘密，视为违约。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定的明确开始和结束时间的期限。4.无固定期限：劳动合同双方未约定明确结束时间的期限。5.全日制：劳动者按照用人单位规定的工作时间和工资支付周期工作的形式。6.非全日制：劳动者在工作时间、工作量、工资支付等方面不固定，且每周工作时间不超过24小时的用工形式。7.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。8.赔偿责任：因一方违约行为给另一方造成经济损失，违约方应承担的赔偿责任。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.加班工资问题：如甲方未按合同约定支付乙方加班工资，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动保护问题：如甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.休假待遇问题：如甲方未按合同约定给予乙方休假待遇，乙方可以先与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.保密协议问题：如乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.采矿业企业与新招聘的员工签订劳动合同。2.采矿业企业与在岗员工续签劳动合同。3.采矿业企业因工作需要，与员工变更劳动合同内容。4.采矿业企业依法解除或终