拍卖行业劳动合同模板

拍卖行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限内完成工作任务。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），具体工作任务和要求按照甲方的规定执行。2.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规定的带薪年休假制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。4.2试用期满后，乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训学习等。第六条劳动保护和安全6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。6.2乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。7.3乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。7.4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。7.5甲方因客观原因依法可以解除劳动合同的，应提前__天通知乙方。第八条经济补偿和赔偿8.1甲方解除劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.乙方劳动合同备案表11.乙方档案转移证明12.乙方离职证明13.劳动争议调解协议书（如有）14.法院判决书或调解书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供福利待遇。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反劳动合同约定。6.乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。7.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。8.双方在履行合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。6.劳动争议：劳动关系双方当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。7.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费。4.问题：甲方未按照合同约定提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的福利待遇。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行培训、调整工作岗位或解除劳动合同。6.问题：乙方提前解除劳动合同未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并承担相应的违约责任。7.问题：乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任。8.问题：双方在履行合同过程中发生的其他争议。解决办法：双方可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1