健身教练助理劳动合同备案

健身教练助理劳动合同备案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方担任健身教练助理，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方共同维护和尊重双方的合法权益，现就乙方担任甲方健身教练助理的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方健身教练助理，主要职责是协助甲方健身教练进行健身课程的开展，为会员提供优质的健身服务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，掌握必要的专业知识和技能。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所确定的健身场馆。2.2乙方应根据甲方的工作需要，配合甲方进行工作地点的调整。第三条工作时间3.1乙方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。3.3乙方在法定节假日和休息日应按照甲方的安排休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和支付方式由甲方根据实际情况制定。4.2乙方应提供真实、准确的个人信息，以便甲方按时足额支付劳动报酬。4.3乙方享有国家规定的带薪年假、病假等休假权利，甲方按国家有关规定支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的违约责任。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.4甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方健身场馆资料6.乙方工作日志7.乙方绩效考核表8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意迟到早退。2.乙方未按甲方要求完成工作任务或服务质量不符合标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。7.双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位。2.劳动者：指提供劳动力，按约定期限向用人单位给付劳动义务的人。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，依法建立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗或迟到早退：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需调整工作计划，则及时进行调整。如乙方无故违反，可依据公司制度进行处罚。2.乙方未按要求完成工作任务：甲方应与乙方进行沟通，明确工作职责和要求，必要时进行培训。如乙方仍不能胜任，可依据公司制度进行处理。3.泄露商业秘密或客户信息：甲方应立即启动应急预案，采取补救措施，并根据违约程度追究乙方法律责任。4.未按时足额支付劳动报酬：乙方有权要求甲方支付，如甲方未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如甲方未补缴，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。6.未提供工作条件或环境：甲方应依照法律法规和合同约定，提供符合安全、健康的工作条件与环境。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的健身中心招聘健身教练助理。2.甲方为现有健身中心调整健身教练助理团队