扬州市饮料行业劳动合同

扬州市饮料行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以延长劳动合同期限。延长期限的方式、时间由甲乙双方协商确定。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应认真履行职务，完成甲方分配的工作任务；（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放方式如下：（1）基本工资为人民币____元/月；（2）岗位工资为人民币____元/月；（3）绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准确定；（4）乙方享有的补贴按照甲方的规定执行。3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第四条社会保险和福利4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全生产培训。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应按时上下班，遵守考勤制度，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方有竞争关系的业务。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。6.4劳动合同期满，双方未协商延期的，劳动合同自然终止。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反劳动合同法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担法律责任。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度7.甲方工作职责说明8.乙方工作绩效考核标准9.社会保险缴纳证明文件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，视为违约。6.甲方违反法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益及福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：乙方有权要求甲方支付，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供社会保险和福利待遇：乙方有权要求甲方改正，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方违反甲方规章制度，泄露甲方商业秘密：甲方有权依据合同约定和相关法律法规对乙方进行处理，必要时解除劳动合同。5.甲方违反法律法规和合同约定，侵害乙方合法权益：乙方有权要求甲方承担法律责任，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工签订劳动合同。2.甲方与员工变