情报行业劳动合同范本

情报行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。第二条工作岗位和任务1.乙方的工作岗位为：__________。2.乙方的具体工作内容为：__________。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：__________元。2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定的标准，甲方将给予相应的奖金和提成。第四条劳动保护和安全1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全生产规定。3.乙方应严格遵守安全生产规定，发现安全隐患及时报告甲方处理。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，无论是否书面形式，都应予以保密。2.乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条解除和终止合同的条件1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的最终解释权归甲方所有。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.乙方工作职责说明9.乙方绩效考核标准10.保密协议11.甲方银行账户信息12.乙方社保缴纳证明13.乙方公积金缴纳证明14.劳动合同解除/终止通知书模板15.劳动争议调解协议书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，属于违约行为。4.乙方未按照约定履行保密义务的，属于违约行为。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全条件的，属于违约行为。7.甲方未按照约定提供乙方培训、调整工作岗位等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的企事业单位、社会团体、个体工商户等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、提成等。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障劳动者的人身安全和健康。6.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。7.违约责任：违反劳动合同约定的一方，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商无果的，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：及时与乙方沟通，提出工作要求和期限，督促乙方完成；乙方仍不改进的，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：及时支付，并向乙方道歉；如因特殊情况无法及时支付的，应与乙方说明原因，并尽快支付。5.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护和安全条件。解决办法：立即改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康；如无法改善的，应向乙方说明原因，并采取其他措施保障乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、社会团体、个体工商户等，乙方为具备劳动能力的自然人。