旅游规划行业应届生劳动合同样本

旅游规划行业应届生劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________身份证号：__________________联系电话：____________________住址：________________________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为：旅游规划师。第二条工作条件和待遇2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作条件。2.2甲方应按照双方约定和国家规定，按时足额支付乙方工资。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.4甲方应按照双方约定为乙方提供休息、休假、培训、晋升等福利待遇。第三条劳动保护和劳动纪律3.1甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护的法律法规，确保乙方的人身安全和健康。3.2乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.3乙方应按时上下班，认真履行岗位职责，提高工作效率，不得迟到、早退、旷工。3.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条劳动合同的解除和终止4.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。4.2甲方解除或终止劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。4.3乙方解除或终止劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应法律责任。第五条违约责任5.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条其他约定6.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.劳动合同解除/终止证明文件9.甲方支付给乙方的工资流水证明文件10.乙方社会保险参保证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方违反甲方劳动纪律和规章制度，严重影响到工作秩序的，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间。解决办法：乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位或恢复工作时间，并可要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可要求甲方支付迟延支付的违约金。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并可要求乙方支付违约金。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密而造成的经济损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的旅游规划行业应届生提供劳动合同样本。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方按照合同约定提供工作岗位、支付工资和福利待遇。4.甲方依法为乙方缴纳社会保