2024年船舶企业劳动的合同（二篇）

第6页共6页2024年船舶企业劳动的合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人_____施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方_____性别_____居民身份证号_____上岗证号码为_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡（镇）____村乙方工作起始时间____年____月____日二、劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（_____）1、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为____年____月____日；乙方完成_____工作任务时本合同终止。（_____）2、有固定期限劳动合同：本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日终止。其中试用期至年____月____日止。三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____（项目名称）工程中担任_____岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行（标准、综合计算工时、不定时）_____工时制度。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。六、劳动报酬第十一条乙方工资标准为元/（_____）或按_____执行。甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险。乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行。九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十六条甲乙双方约定的其他内容：十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十八条本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：_____（公章）乙方：_____（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日使用说明：一、本合同书供船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用，一式三份，甲乙双方各持一份，另外一份留农民工务工的工地备查。劳动合同是证明劳动关系的有效依据，农民工和施工企业双方必须依法签订劳动合同。二、船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第三条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。2024年船舶企业劳动的合同（二）合同编号：____-XXXX本合同由以下双方自愿签订：甲方（雇主）：公司名称：XXX船舶有限公司法定代表人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（雇员）：姓名：XXX联系电话：XXX身份证号码：XXX家庭住址：XXX一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，保障劳动者的合法权益。二、工作内容根据甲方所需，乙方同意在____年至合同期满期间在XXX船舶有限公司从事以下工作：1.职位：XXX2.工作职责：XXX3.工作时间：根据甲方规定的工作时间安排三、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。如有需要，双方可以协商续签合同。四、工资和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪为XXXX元，支付方式为每月XX日发放一次工资。2.加班费：根据国家和甲方的相关规定。3.社会保险和公积金：甲方按照国家相关规定为乙方办理社会保险和公积金。4.休假和假期：乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等合法休假权益，具体以甲方规定为准。五、劳动纪律和要求1.乙方应遵守甲方的工作纪律和安全规定，保证工作场所的秩序和安全。2.乙方应按时参加工作，不迟到、早退或旷工。如因特殊情况不能按时到岗，应提前向甲方请假并取得批准。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方商业机密的信息。4.乙方应对工作中出现的问题及时向甲方汇报，并与甲方共同解决。六、解雇与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同，并无需支付赔偿金：a.严重违反劳动纪律；b.工作能力明显不符合工作要求；c.盗窃、侵占、故意损坏甲方财物；d.丧失劳动能力且已经达到法定退休年龄；e.其他严重影响工作正常进行的行为。2.甲方有权与乙方协商解除合同，如乙方无法继续工作或需要解除合同的其他正当理由，双方可协商解除合同。3.解除合同时，乙方应将甲方提供的工作材料、证件等全部交还。七、争议解决本合同的解释、履行和争议解决应依照中华人民共和国相关法律法规进行。八、其他约定事项1