城市规划师劳动合同

城市规划师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方城市规划师一职，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方作为甲方城市规划师，主要负责：（1）进行城市规划研究，提出规划建议和方案；（2）参与规划项目的编制和实施；（3）为甲方提供城市规划相关的咨询和建议；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照国家相关法律法规和甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，甲方因客观原因需要裁减人员的。6.3本合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.甲方薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方违反保密义务的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。5.甲乙双方未按合同约定履行各自义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.城市规划师：是指从事城市规划研究、编制和实施的专业人员。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身技能；调整工作内容或安排。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付工资，违约金按照约定支付。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满，双方未能达成续签协议。解决办法：双方协商处理，按照合同约定终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条