教师聘用合同详细版范本

教师聘用合同详细版范本合同编号：__________教师聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘教师）：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条岗位职责（1）遵守国家的法律法规和学校的规章制度；（2）认真履行教师职责，完成教育教学任务，提高教育教学质量；（3）参加甲方组织的教研活动，积极开展教育教学改革；（4）关心学生的成长，做好学生的思想政治工作，促进学生的全面发展；（5）尊重家长，密切联系家长，共同促进学生的成长；（6）积极参与学校的各项活动，为学校的发展贡献力量。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身的教育教学能力和综合素质。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应按国家规定支付乙方加班工资、奖金、津贴等相关待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等相关休假待遇。第五条劳动保护和安全5.2乙方应遵守工作场所的安全规定，注意个人安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方银行账户信息9.合同期限内的工作计划和目标10.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和工作条件，构成违约。4.乙方未按合同约定完成教育教学任务，构成违约。5.乙方未按合同约定保密甲方的商业秘密，构成违约。6.双方未按合同约定提前通知解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息5.违约行为：违反合同约定，未能履行合同义务的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应及时足额支付乙方工资，如发生支付困难，应与乙方协商解决。2.社会保险缴纳问题：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如发生缴纳问题，应咨询相关部门并依法解决。3.工作环境问题：甲方应提供乙方良好工作环境，如环境不符合要求，乙方有权向甲方提出改善要求。4.保密义务问题：乙方应遵守保密义务，如发生泄密情况，乙方应承担相应责任。5.解除合同问题：双方应提前通知解除或终止合同，如未提前通知，应依法支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具有教师资格的个体，希望应聘学校教师职位