教育行业教师长期劳动合同

教育行业教师长期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为教育行业企业，乙方愿意加入甲方从事教师工作，双方经协商一致，特订立本长期劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非双方提前解除合同，否则本合同期满后自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方教育机构担任教师，负责教授____年级的____科目。2.2乙方应遵守甲方的教学计划，认真备课、授课，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提升自身教学水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月，岗位工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。3.3乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.4甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第四条劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全。4.2甲方为乙方提供必要的教学设备和教材。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4甲方应按国家规定为乙方提供带薪年假、产假、陪产假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因病因残不能继续从事教学工作，经甲方同意，可以解除合同。6.4本合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.教学计划5.教学大纲6.教学教材7.社会保险缴纳证明8.带薪年假、产假、陪产假等相关休假证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等，未经甲方同意，将合同内容透露给第三方。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于教学工作纪律、职业道德等。4.甲方未按约定支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方工作环境和必要的工作条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指教育行业的用人单位。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的教师。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方担任教师的工作职责和任务。5.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而从甲方获得的工资、奖金、津贴等。6.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、工作时间、休假待遇等。7.保密协议：指乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、教学资料等。8.违约行为：指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因病因残不能继续从事教学工作。解决办法：双方协商解除合同，并依法办理相关手续。2.问题：乙方未经甲方同意，提前解除合同。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，必要时可以向社会保险部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供乙方工作环境和必要的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合约定的工作环境和条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为教育行业企业，乙方为从事教师工作的劳动者。2.双方签订长期劳动合同，明确工作内容、劳动报酬