固定期限劳动合同客服中心

固定期限劳动合同客服中心合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本固定期限劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。2.除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方客服中心从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付周期为每月一次，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，如需加班，按照甲方的相关规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。3.甲方依法为乙方办理住房公积金。4.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿。4.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬福利制度5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议诉讼起诉书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、不支付。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件和安全卫生设施。4.甲方未按照约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.乙方未按照约定履行工作职责，包括但不限于迟延履行、不履行、瑕疵履行。6.乙方未按照约定提前通知解除劳动合同。7.双方未按照约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同约定期限的类型，双方约定合同终止时间的劳动合同。3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。6.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方迟延支付、少支付、不支付工资情况，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。3.休假待遇问题：如遇到甲方未按照约定提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动保护问题：如遇到甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.争议解决问题：如双方在履行劳动合同过程中发生争议，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护。2.甲方按时支付乙方工资和奖金。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.