2024职业介绍合同

编号：__________2024职业介绍合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024职业介绍合同合同目录第一章：总则1.1合同双方的定义与资质1.2合同的目的与范围1.3合同的生效与终止条件1.4合同的争议解决方式第二章：职业介绍服务内容2.1服务的性质与形式2.2服务的具体内容与流程2.3服务的期限与有效时间第三章：职业介绍双方的权利与义务3.1职业介绍方的权利与义务3.2求职者的权利与义务3.3雇主的权利与义务第四章：职业介绍的质量保障4.1职业介绍方的质量保障措施4.2求职者的质量保障措施4.3雇主的质量保障措施第五章：费用与支付5.1服务费用的构成与标准5.2支付方式与支付时间5.3费用的退还与减免条件第六章：保密与隐私保护6.1双方信息的保密义务6.2个人信息的保护措施6.3保密期限与例外情况第七章：违约责任与赔偿7.1违约行为的认定与处理7.2赔偿原则与赔偿标准7.3违约责任的限制与免除第八章：不可抗力与意外事件8.1不可抗力的认定与证明8.2不可抗力事件的影响与处理8.3意外事件的认定与处理第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同变更与解除的效力第十章：适用法律与争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的途径与方法10.3法律适用与争议解决的优先级第十一章：其他约定11.1双方的其他权利与义务11.2合同的附件与补充协议11.3合同的修改与更新第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.2合同的生效条件与时间12.3合同的续签与延长第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.2合同终止的条件与程序13.3合同解除与终止后的处理第十四章：附则14.1合同的解释与适用14.2合同的废止与替代14.3合同的完整性与法律效力合同编号2024001第一章：总则1.1合同双方的定义与资质1.1.1甲方（职业介绍方）定义与资质1.1.2乙方（求职者）定义与资质1.1.3丙方（雇主）定义与资质1.2合同的目的与范围1.2.1合同目的1.2.2合同范围1.3合同的生效与终止条件1.3.1合同生效条件1.3.2合同终止条件1.4合同的争议解决方式1.4.1争议解决方式第二章：职业介绍服务内容2.1服务的性质与形式2.1.1服务性质2.1.2服务形式2.2服务的具体内容与流程2.2.1服务具体内容2.2.2服务流程2.3服务的期限与有效时间2.3.1服务期限2.3.2服务有效时间第三章：职业介绍双方的权利与义务3.1职业介绍方的权利与义务3.1.1甲方权利与义务3.1.2乙方权利与义务3.2求职者的权利与义务3.2.1乙方权利与义务3.2.2乙方对丙方的义务3.3雇主的权利与义务3.3.1丙方权利与义务3.3.2丙方对乙方的义务第四章：职业介绍的质量保障4.1职业介绍方的质量保障措施4.1.1甲方质量保障措施4.2求职者的质量保障措施4.2.1乙方质量保障措施4.3雇主的质量保障措施4.3.1丙方质量保障措施第五章：费用与支付5.1服务费用的构成与标准5.1.1服务费用构成5.1.2服务费用标准5.2支付方式与支付时间5.2.1支付方式5.2.2支付时间5.3费用的退还与减免条件5.3.1费用退还条件5.3.2费用减免条件第六章：保密与隐私保护6.1双方信息的保密义务6.1.1甲方保密义务6.1.2乙方保密义务6.1.3丙方保密义务6.2个人信息的保护措施6.2.1乙方个人信息保护措施6.3保密期限与例外情况6.3.1保密期限6.3.2例外情况第八章：不可抗力与意外事件8.1不可抗力的认定与证明8.1.1不可抗力的认定条件8.1.2不可抗力的证明方式8.2不可抗力事件的影响与处理8.2.1不可抗力事件的影响评估8.2.2不可抗力事件的处理程序8.3意外事件的认定与处理8.3.1意外事件的认定条件8.3.2意外事件的处理方式第九章：合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序9.1.1合同变更的条件9.1.2合同变更的程序9.2合同解除的条件与程序9.2.1合同解除的条件9.2.2合同解除的程序9.3合同变更与解除的效力9.3.1合同变更的效力9.3.2合同解除的效力第十章：适用法律与争议解决10.1合同适用的法律10.1.1合同适用的法律规定10.2争议解决的途径与方法10.2.1争议解决的途径10.2.2争议解决的方法10.3法律适用与争议解决的优先级10.3.1法律适用的优先级10.3.2争议解决的优先级第十一章：其他约定11.1双方的其他权利与义务11.1.1双方的其他权利11.1.2双方的其他义务11.2合同的附件与补充协议11.2.1合同附件的认可11.2.2补充协议的制定11.3合同的修改与更新11.3.1合同修改的方式11.3.2合同更新的程序第十二章：合同的签署与生效12.1合同签署的程序与要求12.1.1合同签署的程序12.1.2合同签署的要求12.2合同的生效条件与时间12.2.1合同生效的条件12.2.2合同生效的时间12.3合同的续签与延长12.3.1合同续签的条件12.3.2合同延长的程序第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件与程序13.1.1合同解除的条件13.1.2合同解除的程序13.2合同终止的条件与程序13.2.1合同终止的条件13.2.2合同终止的程序13.3合同解除与终止后的处理13.3.1合同解除后的处理13.3.2合同终止后的处理第十四章：附则14.1合同的解释与适用14.1.1合同解释的原则14.1.2合同适用的范围14.2合同的废止与替代14.2.1合同废止的条件14.2.2合同替代的程序14.3合同的完整性与法律效力14.3.1合同的完整性保障14.3.2合同的法律效力确认合同双方签字：（甲方签字）（乙方签字）（丙方签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：当甲方为主导时1.甲方需提供真实、准确、完整的乙方的个人信息和丙方的招聘信息。说明：甲方作为职业介绍方，有责任确保提供的信息真实可靠，以便乙方做出明智的就业选择，同时确保丙方能够招聘到合适的人才。2.甲方应尽最大努力确保乙方的就业机会质量，不得故意提供虚假或误导性的招聘信息。说明：甲方作为职业介绍方，有义务保证乙方的就业机会质量，避免因提供虚假信息而造成乙方的损失。3.甲方在介绍乙方给丙方时，应充分了解乙方的技能、经验和职业期望，以便为乙方匹配合适的职位。说明：甲方作为职业介绍方，需要深入了解乙方的背景和期望，以便更好地为乙方提供个性化的就业服务。4.甲方应协助乙方办理入职手续，并提供必要的培训和支持，以确保乙方能够顺利适应新工作。说明：甲方作为职业介绍方，有责任帮助乙方顺利完成入职手续，并提供必要的培训和支持，以帮助乙方尽快适应新工作环境。附加条款二：当乙方为主导时1.乙方应如实提供自己的个人信息和职业期望，不得故意隐瞒或提供虚假信息。说明：乙方作为求职者，有责任如实提供个人信息，以便甲方为其匹配合适的职位，同时避免因提供虚假信息而造成的后果。2.乙方在求职过程中，应遵守诚实守信的原则，不得采取不正当手段获取就业机会。说明：乙方作为求职者，应遵守职业道德，不得采取不正当手段获取工作机会，以免损害自身声誉和利益。3.乙方在入职后，应认真履行工作职责，遵守丙方的规章制度，不得故意违反合同约定。说明：乙方作为雇员，有义务认真履行工作职责，遵守雇主的规定，以确保工作顺利进行。4.乙方应积极参与甲方提供的培训和职业发展活动，以提升自身的职业技能和综合素质。说明：乙方作为求职者，应主动参与甲方提供的培训和职业发展活动，以提升自身的职业技能和综合素质，增加就业竞争力。附加条款三：当有第三方中介时1.第三方中介应具备合法的经营资质，并遵守相关法律法规，不得从事非法职业介绍活动。说明：第三方中介作为合同的一方，需要具备合法的经营资质，并遵守相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。2.第三方中介应按照约定提供职业介绍服务，并确保服务的质量和效率。说明：第三方中介有义务按照合同约定提供职业介绍服务，并保证服务的质量和效率，以满足甲乙双方的需求。3.第三方中介应保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。说明：第三方中介作为合同的一方，有责任保密甲乙双方的个人信息和商业秘密，以保护双方的权益。4.第三方中介在介绍乙方向丙方就业时，应充分了解乙方的技能、经验和职业期望，并为乙方提供合适的职位推荐。说明：第三方中介作为职业介绍方，需要深入了解乙方的背景和期望，以便为乙方提供合适的职位推荐，帮助乙方找到满意的工作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历与资格证书2.丙方招聘广告与职位描述3.甲方服务协议与收费标准4.第三方中介的营业执照与资质证明5.职业介绍服务流程图6.培训与职业发展活动安排7.保密协议与个人信息保护政策8.合同的补充协议与修正案二、违约行为及认定：1.甲方未提供真实、准确、完整的乙方的个人信息和丙方的招聘信息2.甲方故意提供虚假或误导性的招聘信息3.甲方未尽最大努力确保乙方的就业机会质量4.甲方未协助乙方办理入职手续，并提供必要的培训和支持5.乙方故意隐瞒或提供虚假个人信息6.乙方采取不正当手段获取就业机会7.乙方故意违反合同约定，如工作职责的履行和丙方的规章制度8.第三方中介未具备合法的经营资质，或从事非法职业介绍活动9.第三方中介未按照约定提供职业介绍服务，或服务的质量和效率不符合要求10.第三方中介泄露甲乙双方的个人信息和商业秘密11.第三方中介未充分了解乙方的技能、经验和职业期望，提供不合适的职位推荐三、法律名词及解释：1.职业介绍：指为求职者与雇主之间提供匹配服务，协助求职者找到合适的工作，协助雇主招聘合适员工的行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的分歧和争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.信息不准确：及时与甲方或第三方中介沟通，要求提供准确的信息，必要时进行实地考察。2.服务质量不高：与甲方或第三方中介协商，要求提高服务质量，或寻求其他职业介绍服务。3.个人信息泄露：与甲方或第三方中介协商，要求加强个人信息保护措施，或签署保密协议。4.不合适的职位推荐：与甲方或第三方中介沟通，说明自己的职业期望，要求提供更加合